09年の全國の灰色の収入は9兆に達します。

大きな「ケーキ」を作りながら、「ケーキ」を分けて、人々に改革の成果を共有させることは経済発展方式の転換を加速させる內在的な要求であり、公平を維持し、調和を促進するための切実な需要でもある。

所得分配の分野における問題は依然として存在する。

例えば、國民所得の分配が多すぎる傾向にある政府や企業、一般労働者の収入が長期的に低い、灰色収入や不法収入が大量にあるなどです。

改革開放の30年、我が國はすでに國民の収入の最も平均的な國家の1つから、収入の分配の格差の最大の國家の行列に入りました。

昨日、中國労働學會の副會長で報酬専門委員會の蘇海南會長は、現在、社會分配の不公平を解決する最大の難點は「不公平で不合理な既得権益者の妨害、分配関係の調整と再編を拒否すること」だと述べました。

分配の不均衡をどう解決しますか？

CPIは収入と連動する。

これは今のところ実行可能な措置だと多くの専門家が提案しています。

しかし、江蘇省海南省によると、この取り組みは理論的には立てにくく、実際にも良好な認証を得られていない。

その中で、月収數萬、數十萬人と月収千、數千人は物価変動の影響を受ける程度が違っています。それぞれ6%増えれば、必要もないし、合理的でもないし、必ず新しい収入分配問題が形成され、新しい不公平が形成されます。

蘇海南島は、現在、分配の不公平な最も直接的で効果的な良薬を解決することは、また分配制度改革、資源配置制度改革にあります。

分配制度の改革、資源配置制度の改革は、分配不公平の直接的な原因を解決するとともに、分配不公平の経済社會體制を形成するいくつかの弊害を根本から取り除くことである」と述べました。

「重要かつ確実に実行できる方法は賃金集団協議です」と蘇海南氏は、給與集団協議はすでに何年か推進されていますが、成果はあまりよくありません。

労働市場では資本が強弱である。

したがって、賃金集団協議の仕組みの普遍的な確立を制約している」と述べた。

彼は「労働集約型の中小企業に対しては、労働者協議で外部化を代表するやり方ができ、外部の労働者が労働者を代行して協議します。

同時に、政府は中小企業の経営環境を改善し、稅金の負擔をさらに軽減することも考えなければならない」と述べました。

分配問題を解決するには反腐敗にかかわる。

以前、學者の試算によると、一昨年の我が國の灰色収入、不法収入などの隠れた収入の総量は9兆元に達し、社會の分配に深刻な影響を與えた。

「灰色の収入と不法収入の社會分配に対する影響は、その量の大きさだけでなく、社會分配秩序に対する影響と大衆の思想狀況に対する影響を見なければならない。

分配の不公平問題を解決して、一部の方面も反腐敗の問題です」と蘇海南さんは言います。

-市民の聲

「獨占業は高給を取るべきではない」

大望路のメディアグループで働いている劉亮月さんは7000元の収入を得ていますが、自分は貧民だと思います。

年収百萬円の高給層が羨ましいと彼は言います。

しかし、これらの獨占産業は何で高賃金を取っていますか？」

「上半期には所得稅の課稅點を調整する際に、個人稅の課稅點を高くして公平を分配するため」という見方を認めない。

また、「給料は動かない」という人を整理して、灰色の収入と不法収入を斷ちます」と話しています。

北京の取り組み

価格調整基金を立案して収入を保障する。

北京市委員會はこのほど、「わが市の住民の収入成長促進に関する意見」が市委員會の常務委員會によって採択され、北京では経済発展水準と価格変動に適応した住民の収入増加メカニズムが徐々に確立されると発表した。

この『意見』は近く公布される。

また、今年の年間住民所得の実際の伸びは7%に達する必要があります。

しかし、物価などの影響で、上半期は基準に達していませんでした。

これに対して、市政府は価格調整基金を設立し、必要品の価格安定を確保し、住民の収入を保障するマルチルートを研究しています。