ZARA血汗工場が血色ファッションを支えています。

ZARAはかつてLVに

ゴミの山のような工場で、ボリビア籍の外來移民労働者7人が毎日14時間働いて、週7日間働いて、126ドルのジーパンを作っています。

今日話題になっている主人公のザラ會社とは、いったいどういう関係がありますか？

スペインの小売ブランド「ZARA」は、ブラジルの30社余りのアウトソーシング工場の労働條件が奴隷のように悪いと指摘されています。

このニュースは、最初にブラジルの「A Liga」という調査的なテレビ番組に公開されました。

この欄の記者は番組の中でZARAのブラジルにある工場を訪問しました。工場の中でボリビア籍の移民労働者は極めて劣悪な環境の下で仕事をしています。

これと言えば

さらに悲しいことに、ZARAのブラジル工場の一つの工房で、ボリビア人労働者が「ZARAのジーンズはブラジルで約200雷アルル（126ドル）」と悔しそうに言っています。

ZARA本社はスペインのガリシアにあります。

印地紡績集団に屬しています。

この印刷地紡織グループの所有者で、億萬長者のオットガは、310億ドルの個人の正味価値によって、フォーブスの世界億萬長者ランキングの第7位の「世界スーパー金持ち」に位置しています。

1975年、オテガはZARAを創設しました。

20世紀80年代中期、

ZARAはLVファッションディレクターのピエットに「世界で最も革新的で、最も転覆力のある小売店」と稱賛されたことがある。

ZARAは垂直統合小売業者で、毎年約1.1萬種類のユニークな製品を開発し、サプライチェーンと製品設計、生産と販売プロセスの大部分を制御しています。

ZARAが販売している既製服とアクセサリーのうち、約50%がスペイン、26%がヨーロッパの他の國、24%がアジア、アフリカ、世界の他の労働力の比較的安い地域で生産されています。

保存期限が長い製品をアウトソーシングする時、基本的なTシャツやデニムなど、ZARA社の戦略は「試著タイプ」です。

ZARAのこのようないわゆる「試著モデル」は最終的にサプライヤーのサンプルになります。サプライヤーは通常、具體的な生産を第三者の工場に委託します。

ブラジルのサンパウロ労働部の情報官によると、ZARAはブラジルの中の一つの外注工場の中に、33の秘密工房を設けています。過去3ヶ月の間に、少なくとも5萬件の異なったデザインの服を生産しました。

考証によると、「血汗工場」という言葉は、1867年にアメリカに最初に現れました。最初はアメリカの製衣メーカーが実施した「仕掛品を家に集めて加工する」という制度を指しました。

この2つの方法の中で、労働者の獲得した日の給料はすべて最も少ないのではありません。

しかし、正規の工場で集団労働者が集団でゲームをする行為を回避したため、その単位製品の賃金（出來高賃金）が最低に抑えられたため、「血汗制度」と呼ばれています。

その後、この概念はまた、高勵起歩合賃金や高速流水線作業などの手配に拡大しましたが、集団交渉を回避することを條件にしています。例えば、歩合計算賃金制度は集団交渉を経ていない場合、最も熟練した労働者の生産量を分母として確定します。

例えば、イギリスの「日曜日郵便」の報道によると、アップルのiPodは「血汗工場」で生産されたと言われています。その中で言及されているのは、臺灣の労働者派遣大手の鴻海グループのフォックスコン會社です。「彼女たちの月収はわずか27ポンドですが、毎日の勤務時間は15時間です?！?/p>

すぐ

発展途上國と多くの第三世界國家は世界で一番多くの安価な労働力を持っています。多くの國際的に有名なブランドは中國で作られていますが、核心技術は外國人が掌握しています。その製品の中のほとんどの利益は外國人のものです。

私たちの番組が放送されている間、ZARAは「ブラジルに血汗工場を開設した」という疑惑に対して、聲を返しました。聲明の中で、ZARAの広報擔當者は「ZARAはブラジルの工場で奴隷労働者を採用する狀況がある」と認めました。

一方、ZARAは、「違法なライセンスアウトソーシングに責任がある」という工場に対し、直ちに「労働條件」について規範化するよう命じたとしています。

ZARA社はまた、現地紡織集団とブラジル労働部に協力し、ZARAのブラジルにおけるすべてのサプライヤーの生産システムに対する監督力を強化し、このような事件が二度と起こらないようにすると約束しました。