企業(yè)主は“変わる”ことが必要で、“人”は肝心です。

“人”は企業(yè)の持続可能な発展の肝心な點で、紡績企業(yè)は発展の難題を解読して、企業(yè)主は‘変わる’が必要です。昨日、優(yōu)れた地區(qū)で紡績（服裝）業(yè)界の持続可能な発展に関するシンポジウムが開かれました。

紡績ファッション産業(yè)優(yōu)れた地區(qū)の八大産業(yè)クラスターの一つとして、現(xiàn)在の管轄區(qū)にはもう168軒の紡織服裝企業(yè)があります。そのうち、規(guī)模以上の企業(yè)は65社あり、従業(yè)員は4萬人以上で、2010年に工業(yè)生産額は195.30億元を?qū)g現(xiàn)して、全區(qū)の工業(yè)生産総額の11%を占めます。

原材料の価格が大幅に上昇し、労働力のコストが上昇し、人民元の切り上げなどの影響を受けて、管轄區(qū)紡織服裝企業(yè)の発展は多くの困難に遭遇しました。

同時に、管轄區(qū)紡織服裝企業(yè)の商品主に低価格で市場を競爭しますが、高付加価値、高技術(shù)量の製品は少ないです。ブランドの占める割合は少ないです。ほとんどの紡織服裝企業(yè)は來料加工方式を採用しています。これは紡織服裝業(yè)界の更なる発展を大いに制約しています。區(qū)経済促進局の李栄漢副局長の紹介。

昨日、紡織服裝企業(yè)の主が関心を持っているどうすれば持続的な発展が維持できるかをめぐって、恵州學(xué)院服裝學(xué)部、服裝管理教研室主任の陳學(xué)軍さんは現(xiàn)在の服裝企業(yè)が直面している外部と內(nèi)部の問題を分析することによって、具體的な例を結(jié)び付けて企業(yè)発展のために招集しました。

「人」は企業(yè)の持続可能な発展の鍵です。陳學(xué)軍は現(xiàn)在紡績アパレル企業(yè)「有能な人はもうできない」、「人員不足」、「人間関係が複雑」、「革新が足りない」、「経営難で利潤が下がる」などの問題が発生したため、直接企業(yè)の発展に影響しました。

陳學(xué)軍は、企業(yè)を発展させるには、企業(yè)主の思想と観念が変わります。

専門家の現(xiàn)場解説によると、昨日の講座を受講した企業(yè)主の恩恵は甚大であり、今後の企業(yè)発展は「人」の要素をより重視するという意見が相次いでいます。現(xiàn)在の優(yōu)れた紡織服裝業(yè)の発展に直面する具體的な問題について、會議に出席した企業(yè)主たちは専門家と交流しました。

優(yōu)れた區(qū)のある紡織服裝業(yè)の責(zé)任者である梁偉海氏は、現(xiàn)在の発展の中で直面している様々な難題について、今後は制度整備などを通じて、企業(yè)の従業(yè)員の知恵を発揮し、高付加価値製品を生産することで企業(yè)が難関を順調(diào)に乗り切ると述べました。