上海市紡織工會第9回代表大會が盛大に開催された。
昨日、上海市
紡績労働組合
第9回代表大會が盛大に開催された。
上海市総工會副主席肖濤、上海紡織ホールディングス會社黨委員會書記、董事席時平等に會議に出席します。
6年來、上海市紡織組合は一貫して企業をめぐっています。
戦略的転換
目標は、企業の文化を宣伝し、労働模範の先進的な役割を発揮し、各種の競爭を組織し、従業員の技能素質を高めるなど、労働組合のサービスを中心に仕事の主要な手掛かりとして、より良い成績を収めます。
同時に、労働組合は権利擁護機構を逐次整備し、労働関係の調整に參加する能力をさらに高める。
統計によると、紡織ホールディングスの所屬企業集団は
協議する
集団契約の建設率は98%に達し、地區紡織業組合は実踐の中で労働ノルマを主要な內容とする集団協議メカニズムの構築を積極的に模索し、6年以內に15個を制定した。
服裝の種類
計1309工程の労働
定額基準
。
また、上海紡織各級労働組合は積極的に黨政に協力し、従業員の最も関心が高く、最も直接的で現実的な利益問題を解決し、困難な従業員、外來労働者、定年退職従業員などのグループの異なるニーズを考慮に入れて、社會救済につながる労働組合補助プラットフォームを構築し、行政推進再就業責任體系につながる労働組合の職業紹介プラットフォーム、困難な従業員の需要に対応する労働組合援助プラットフォームを構築し、特に困難な従業員を支援することによって、重病を助けることによって、醫療保険に入る労働者を助ける。
聞くところによると、今後5年の上海市紡織組合は紡績「十二五」の発展目標をめぐって、従業員の責任意識と創造活力を一層奮い立たせ、より完備した従業員革新サービス體系を創立することによって、従業員を革新駆動、モデルチェンジ発展のために建設させ、研修機構、激勵メカニズムを健全に學び、従業員全體の素質を向上させる。
同時に、紡績各級労働組合は基層労働組合の建設を絶えず強化し、労働組合組織の活力を絶えず向上させ、集団協議を推進し、民主管理を強化することを基本的なルートとし、権利擁護メカニズムを完備し、調和のとれた労働関係を発展させる。
呉光玉氏は上海市紡織組合の新會長に選ばれました。
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