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    ブランド転換産業のグレードアップ問題は実質的に産業構造調整問題である

    2011/11/26 16:05:00 192

    ブランド転換産業のグレードアップ産業構造調整問題

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    靴企業は人材を留保して“核”の給料制度に関心を持つべきです。

    現在、従業員が給與に対して不満を持つのは非常に一般的な現象です。このような不満は2つのケースに過ぎません。1つは自分の支払いと給料が一致していないと思います。2つは他人との給與格差は相対的な価値の大きさを表していないと思います。

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