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    ブランド転換産業(yè)のグレードアップ問(wèn)題は実質(zhì)的に産業(yè)構(gòu)造調(diào)整問(wèn)題である

    2011/11/26 16:05:00 192

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    2011/11/25 13:20:00
    175
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    靴企業(yè)は人材を留保して“核”の給料制度に関心を持つべきです。

    現(xiàn)在、従業(yè)員が給與に対して不満を持つのは非常に一般的な現(xiàn)象です。このような不満は2つのケースに過(guò)ぎません。1つは自分の支払いと給料が一致していないと思います。2つは他人との給與格差は相対的な価値の大きさを表していないと思います。

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