企業の氷と火の二重世界：ある関連停止はある人を募集して足りない人がいます。

東莞のニットウェア工場の工場で、テンプレートの設計から、布地の裁斷まで、また

「工場が最盛期には、200人の労働者がいました。

この織機はまだどうしたらいいか分かりません。」

企業創立者の韓社長がため息をついた。

彼の鬢の角には白髪があります。控えめで飾り気がないですが、元気いっぱいです。

この東莞企業は主にイタリア市場の注文を受けてカードを貼って生産しています。

注文不足で休眠しているマシンに「灰を食べなさい」と言われる企業がある一方、人手不足で悩んでいる企業もある。

東莞のもう一つの服企業の春の日のファッションで、デザイナーはパソコンの前で各種類の図案を描いています。

春季の服裝発表會の標語が職場の入り口に目立つように掛けられている。

企業の責任者の蔣文穎さんによると、東莞工場の製品は以前は完全に外國向けで、今から國內のブランドと協力して、國內販売は販売量の1割を占め始めて、市場の反応は悪くないです。

しかし、事業転換の段階で、蔣文穎は人手の問題について心配し始めました。

舊社員を通して、より多くの人手を持ち帰ることができればと思います」

多くの企業の責任者が共通認識を形成しています。この冬はちょっと寒いです。

ある人は去ることを選んだ。

「経済參考報」の記者が最近東莞のいくつかの産業集積鎮で調査したところ、一部の小型工場は大工場からの下請け注文を受けにくいため、次々と閉店し、工場の空室率が高くなっていることが分かりました。

韓の支配人は、自分ですべて十分に食べられないで、外から出す注文も多くなくなって、もとは協力関係の小さい工場の六七十軒があって、すでに七、八軒倒れましたと言います。

大朗鎮の仏陀新村では、いくつかの工場の入り口にはまだ求人広告が貼ってありますが、もう門が閉まっています。

全世界の経済の寒風が吹きすさび、適時にモデルチェンジした対外貿易企業は、寒風の中でよりゆっくりと歩いている。

実力の基礎がある外國貿易企業はそれぞれ優れており、競爭の先頭を占める。

人手不足の問題に対して、一部の外國貿易企業は機械設備を調達して、人工の代わりにします。

佛山南海にある機械設備製造企業は、デジタル皮革切斷機の設備に頼って、靴業の企業転換とアップグレードを支えています。

逆流を選んで上がる企業もある。

11月中旬、東莞宏威デジタル機械有限公司は投資してオフィスビルを裝飾して、企業の自主的な研究開発生産のシリコン薄膜の太陽電池のパネルを外壁の上で掛けます。

「自分で使うことで、お客さんに太陽光パネルの優れた性能を教えたいです。

この製品は自主的な知的財産権があり、技術付加価値が高く、企業の粗利益は30%以上を維持しています。

同社のデジタル副社長、孫満龍氏は言う。

実は、珠江デルタには宏威デジタルのような企業があります。伝統的な方法を変えて、自主的な革新能力を高めて、製品の競爭力を高めます。

寒い冬の経済の中で、企業の優勝は劣敗して、多少殘酷で、しかしすべて悪いことではありません。