重圧をかけて、中國の服裝工場を閉鎖または移転させます。
データによると、2010年の中國の服裝輸入総量は43.6%だったが、この數字は昨年上半期に
縮小
36.8%までの人民元の切り上げ、環境保護規定の厳格な執行、特に賃金の上昇は製造を中國の外に押し出している。
Dris國際有限公司の社長の馮_はカンボジアのプノンペン郊外にある新しい工場に対して巨大な計畫を持っています。2012年末までに、1200人の労働者は毎月8萬件のブラジャーを生産して、アメリカとヨーロッパに販売します。
この東南アジアの小さな國は最終的にトリスの3分の1の生産を占めます。
40歳の馮_は
紡績
業界のベテランはプノンペン以外の地域にもっと多くの工場を開くかもしれません。
彼は「カンボジアは20年前の中國のようです。
これは大規模な拡張を開始します。」
香港に本社を置くドリスは中國の生産量を3年前の総生産量の65%から現在の50%以上に減らしました。
この數字は三分の一に下がるかもしれません。
馮さんは「カンボジアでは仕事がとても好きです。
しかし、中國では私達の労働者がどんどん流失しています。
私たちが望むかどうかにかかわらず、中國から転出します。
デリスは數百社の中國から出てきた織物メーカーの一つです。
カンボジアは人気のある目的地です。
また、ベトナム、バングラデシュ、インドネシアもあります。イギリスのあるコンサルティング會社のデータによると、豊かな國への輸出総量の中で占めるシェアは2004年の12%から2010年の17.3%に増加しました。
彼らは努力して働いて、より少ない報酬をもらえる若者がいます。
カンボジアでは週60時間働いています。
労に報いる
76ドルです。
中國人労働者の給料は低人件費の江西省の280ドルから深圳の460ドルまでです。
馮_さんによると、これは彼の工場で殘業代を含めて毎週48時間働いている稅引後収入です。
香港工業総會の見積もりによると、中國の工場の賃金は過去3年間で年間18%から20%まで伸びていますが、従業員の流動率は毎月10%です。
深セン當局者は先ごろ、最低月給は13.6%増の1500元と発表した。
香港工業総會によると、圧迫された利益は中國珠江デルタ地區の約6萬社の香港系繊維製品、電子製品、玩具メーカーの3分の1が閉鎖または國外移転を余儀なくされることを意味している。
去年、カンボジアの繊維業が離陸しました。
プノンペンの郊外では、新工場の労働者を乗せたトラックが渋滯しています。
約300社の登録紡績工場の輸出は昨年10カ月前に330億ドルに増加し、35%増加した。
カンボジアの労働者はストライキの傾向を示しています。
さらに深刻なのは、他の低コストの國でも工場を奪い合っています。
ある業界関係者は「今挑戦しているのは、別の國の給料がカンボジアより低いかどうかです。ミャンマーかもしれません。何が起こるか分かりません。」
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