浙江平湖の多くのアパレル企業が手を攜えて「オーダー危機」の難関を乗り越える。

今日の午前中、

アパレル企業が次から次へと生産を開始する。

昨年は多くの企業が受注危機を経験し、企業を元気にしています。

このため、龍年春節後、これらの企業は時間通りに操業できるかどうかは、平湖服裝業界の相場の一つとなりました。

知っている狀況から見ると、服裝企業の龍年の初めはいいはずです。

著工時間が早い平湖佳陽服裝有限公司の作業場では、生産ラインの大部分の位置はすでに満席になりました。

関係者によると、早ければ5年前にも、先に來た新入社員が企業に來て、著工時間を聞きに來たという。

伴宇グループの各生産現場では、新舊の住民社員が一緒に働いています。今日は出勤初日ですが、社員たちはもう正常な生産に投入しました。

擔當者によると、會社の注文は比較的安定していますので、著工時間は遅延していません。

これから正月十五日までの間に、多くのアパレル企業が相次いで操業しているということです。

以前より二、三日遅く著工した企業もありますが、「発注危機」を経験したアパレル企業にとっては、このような起工時間はとても嬉しいです。

企業が時間通りに操業できるのは、老社員が適時に帰休することが一番の原因です。

昨日の夜、平湖大舟制衣有限公司の三四百人の新入社員がチャーターして帰ってきました。これらの従業員はすべて企業のベテランです。

今日の午前中、これらの従業員は道の疲れを気にせず、すぐに職場に入りました。

この會社の工場長の鄒明観さんは記者に、企業のベテラン社員の戻り率は90%に達し、企業の正常な運行を維持するには十分だと言いました。

同じ狀況でも浙江伊愛夫紡織有限公司では、企業の人間性管理と安定した給與福祉のため、ベテラン社員の戻り率が高いです。

いくつかのベテラン社員が自分の親友を連れてきて、これらの親友団はこの會社の特色になりました。

調査によると、平湖の一部の規模が大きく、賃金?福祉が安定している企業にとって、ベテラン社員の平均リターン率は80%以上である。

ベテラン社員は企業の最大の財産です。彼らを大切にしてください。

平湖竜躍製衣有限公司の関係者によると、春節には會社の人が新居者の家に新年の挨拶に來ます。たとえ新居者の実家は大雪が降っていても、彼らは何とかして到著します。

多くのアパレル企業が時間通りに操業していますが、すでに「注文危機」から抜け出ていますか？

「『注文危機』が出ているかどうかはまだ分かりませんが、全體的にはアパレル企業の注文狀況は徐々に好転しています。

服裝の生産管理に従事しています。10年以上の呉さんは記者に対して、平湖の服裝業界の生産狀況をよく知っています。

平湖大舟服裝有限公司の工場長の鄒明観さんは記者に、彼らの企業規模はそんなに大きくないですが、品質と信用によって生産リストはずっと多くて、去年と同じです。

しかし彼らは自分自身が消化できないので、伝票を「拒の門」ではなく、受け取って他の企業に送っています。

昨年、彼らは30萬件の注文を同業者に発送しました。「今年の注文が多いと、私達は相変わらずこのようにして、みんなにこの問題を乗り越えられます。」