富士康が調査を受ける

従業員は記者に、グループの上級指導者が2月13日からアップル社が派遣した第三者労働組織が調査に來て、生産技術と生産安全などに関連する通知を下したと伝えた。

この第三者組織は公平労働協會(以下「FLA」、Fair Labor Association)である。

同日、FLAから発表された聲明によると、同機構は13日から富士康深セン工場の獨立調査を開始した。

聲明によると、これまで富士康工場の悪質な労働者の生存環境が報道されたことを考慮して、FLAは調査に介入することを決定した。

深セン富士康科技集団の劉坤報道官は本紙記者に、FLAの富士康での調査研究は月曜日の午前から3日間行われたと伝えた。

劉坤氏によると、富士康側は外部が富士康に対して公正で客観的な認識を持っていることを期待していると同時に、これを隠したり粉飾したりすることを潔しとしないという。

FLAが本紙に明らかにした情報によると、今後數週間、富士康成都工場區に行く。これまでメディアが報道した鄭州工場區は調査範囲に入っていない。

ドキドキしますか、それとも平然としますか。

外部の目を引くのは富士康だけではない。

実際、FLAを道徳的な高地から引き下げようとする批判者もいる。

本紙記者がFLA規約を調べたところ、會員會社は毎年會費やその他の適切な費用を支払うことが分かった。

投稿時點で、同機構のロペス執行役員(Jorge Perez-Loopez)は、獨立性に関する疑問に応えるために本紙記者のメールに返信していない。

　　社內メール

今週、アップルの公式サイトによると、FLAは富士康を含むアップルの総裝備サプライヤーに対して特別なボランティア監督に著手することを要求した。

FLAは先月、アップルがFLAに加入し、會員會社になったと発表した。すべてのFLAの會員會社のように、アップルはすべてのサプライチェーンがFLAの仕事行為のルールを守ることに同意した。

守則は明確で、企業の支払い給料は地方の最低賃金基準を下回ってはならない。原則として、毎週の勤務時間は48時間を超えてはならず、殘業時間は12時間を超えてはならない。

劉坤氏は本紙記者に対し、富士康氏はアップル製品の最大の生産者として、アップル社の手配の下で、この方面の調査研究に協力したと明らかにした。富士康の角度から、第三者評価機構が富士康の従業員に対して生産生活の獨立評価を行うことを積極的に歓迎し、富士康の未來の合理化の建設にも役立つだろう。

劉坤氏によると、FLAの調査は月曜日の午前から3日間行われ、評価の獨立と客観性を保証するために、富士康の職能部門は調査に協力するしかないが、富士康側はどの従業員がインタビューや調査を受けたか正確には分からないという。

富士康側が従業員に事前に通知し、工期を一時的に調整し、言論をコントロールする上で対応しているかどうかを問われた時、劉坤氏は、第三者の評価は富士康にとって初めてではないが、FLAとの接觸は初めてで、外部が富士康に対して公正で客観的な認識を持っていることを期待し、同時に、これを隠すことや粉飾することを潔しとしないと述べた。

「従業員には発言する権利があります。私たちは従業員が富士康に問題があると言うことを避けません。」劉坤は言った。

昨日午前、富士康の深セン龍華にある園區の入り口で、晝食の交代時間帯に大勢の労働者が食事に出かけているのを見た。

これらの富士康の従業員は本紙記者に、グループの上司から內部メールを受け取ったと明らかにした。

もう一人のアップル製品のマザーボードの生産ラインにいる富士康の従業員は記者に、労働組織が工場に調査に來たと聞いたが、工場では彼らに會わなかったと話した。

今年、深センの富士康の求人ブームは復職ブームより早く、舊暦の8日、富士康龍華園區は5000人の新入社員を募集し、その多くは「80後」、「90後」だった。

列に並んで応募する場面は、アップルの店の前の買い占めチームに匹敵する。

　　城を包囲して困惑する.

労働者募集荒れ果てた深センの富士康の労働者募集熱によると、労働者はすでに足で投票することを知っている。

劉坤氏はこれまで、2011年、富士康の基本給は1750元に上昇し、6ヶ月の審査期間を経て2200元以上になると明らかにした。

2月1日から、深セン市の全日制就業労働者の最低賃金基準は1500元に引き上げられた。

「高給」の誘惑で、一部の農民工は「富士康従業員の飛び降り事件」を聞いたことがあっても、応募する時も遠慮しなかった。

劉坤氏は本紙記者に対し、富士康の各園區に心理相談センターがあり、毎日愛のセンターからメールを受け取っていると話した。

「10時過ぎ、○○さんは愛の中心に行き、うつ病と判斷した」というメールがあった。

富士康で1年以上働いていた女の子が、本紙記者に自分の城を囲む心理狀態を話した。

「入っても後悔、出ても後悔」彼女は言った。「入ってから環境に慣れていないので、線長が遠慮せずに話していると、私たちの女の子をののしって泣いたり、仕事のプレッシャーが大きくて疲れたりします。外に出てください。外の給料はまだ富士康が多くなく、仕事がもっと疲れています。」

どうぞお入りください。

2011年12月、富士康成都南區で6つの仕事を生産した従業員が、富士康の「賃上げ」を反映した。

彼は記者に「人資會議中員級従業員「6+3」の試用と考課モデルを「3+3+3」の試用と考課モデル會議の內容に改訂する」という文書を提示した。

文書によると、「2011年8月16日の総裁會議の精神に基づき、特に従業員級従業員の「6+3」の試用と考課モデルを「3+3+3」の試用と考課モデルに改訂した」という。

従來の「6+3」モデルによると、深セン工場の従業員級の従業員を例にとると、試用期間の6カ月前の賃金は1550元だったが、3+3+3モデルは1~3カ月目、賃金は1550元、4~6カ月目は1600元~1650元、7~9カ月目は1650元~1750元だった。

これは、新しい考課モデルが従業員の待遇を高めることを意味します。

上記の文書によると、2011年10月1日から発効し、成都工場は9月1日から試行することになっている。

同従業員によると、この規定は2011年12月中旬まで施行されていないという。

彼は成都工場の人的資源部理論に行ったことがあるが、その後辭退されたと話した。

富士康成都生産基地iPad工場は2010年10月に操業を開始し、2011年の出荷臺數は2000萬臺を突破した。

ある関係者によると、iPadの生産工場を急ぐため、成都は66日間で15萬平方メートルの鋼構造工場を建設し、76日間で生産を完了し、富士康に「成都速度」と呼ばれている。{page_break}

　　獨立した疑問.

富士康と同様、FLAも論爭に欠けていない。

FLAの公式サイトによると、同協會は非営利機関だ。

1999年、FLAは一部の大學、非営利組織、ナイキ社、リシュガボン社(Liz Claiborne)などの米國のアパレル會社によって設立された。

FLAは創設以來、アジアとラテンアメリカに分布する1300以上の工場を調査してきた。

FLA會員は34社、200近くの大學を含む。

設立當初、クリントン米大統領の支持のもと、FLAの初志は不正競爭を防ぐため、中國やバングラデシュなど他の國に低コストのサプライヤーを探している會社にベースラインを設置することだった。

しかし、初期には會員に対する寛容さと保護のため、FLAは多くの労働組織と反血汗工場の提唱者から批判された。

今回の調査に対し、多くの反対者が再びFLAに対する疑問を提起した。

「FLAは確かにいくつかの良い表現を持っていますが、企業の資金に頼って運営されているため、獨立した調査機関を自稱するのに十分だとは思いません。」大學が支援する工場監督組織のスコット?ノバ執行総監(Scott Nova)は言った。

FLA規約は企業、小売業者、サプライヤーがFLAに加入する準則項目の下で、FLA會員企業は毎年會費を支払うと述べた。會費の額は、會員會社ごとの年収に関する計算式に基づいて、協會の取締役會が決定します。

また、FLAは昨年2月に発表した「公平労働者と責任源條例」でも、會員會社が毎年會費やその他の適切な費用を支払うと書いている。

この組織には數十人のスタッフしかいないため、主な調査作業は他のFLA基準に合致するコンサルタント機関と協力する形で行われ、外部獨立監督(Independent External Monitoring)と呼ばれている。

定款によると、FLAはすでに完全子會社FLA外部獨立監督會社(FLA Independent External Monitoring LLC、FLA IEM、LLC)を設立し、獨占外部獨立監督を行う。各會員會社は一定の時間ごとにFLA IEM,LLCに費用を支払い,FLAが會員會社の工場を外部獨立調査したときに発生した費用を支払う.

反血汗工場組織の國際行動コーディネーターのテレサ?ソン氏によると、ナイキ社のインドネシアのサプライヤーPT Nikomasは、過去2年間で4500人の労働者の60萬時間の殘業代を補償するために95萬ドルを支払うことに同意したという。「彼ら(FLA)の調査が十分徹底していれば、このような深刻な問題が明らかになるはずだ」。

これに対し、ロペス氏によると、FLAは各社を一つ一つ調査しておらず、ナイキ社はサプライチェーンに鑑定と誤り訂正システムを配置しているという。

記者は、FLAの取締役會構成の中で、6人が企業界の代表から來ており、現在、そのうちの1人がナイキから來ていることを発見した。