服裝業(yè)ハイエンドフォーラム5月に西湖をデートします。

ここ二十年來(lái)、中國(guó)の服裝業(yè)は大きな発展を遂げています。製品経営、ブランド経営、資本経営と資源経営の四つの段階を経験した後、すでに或いは家庭工房から工場(chǎng)管理、工場(chǎng)管理から集団化管理、集団化管理から株式制管理への飛躍を?qū)g現(xiàn)し、大規(guī)模生産能力を形成しました。今後10年間、急速な都市化のプロセスと中西部地區(qū)の急速な発展に伴い、國(guó)內(nèi)の衣料品消費(fèi)は依然として巨大な成長(zhǎng)空間を有しています。中國(guó)の服裝業(yè)黃金の成長(zhǎng)期を迎える。同時(shí)に、中國(guó)のアパレル産業(yè)はますます高い挑戦に直面しています。各種の新型貿(mào)易保護(hù)と先進(jìn)國(guó)のグリーン標(biāo)準(zhǔn)的な敷居の高まりにより、中國(guó)の服裝産業(yè)は引き続き粗放型の古い道を歩む利潤(rùn)空間がますます小さくなりました。我が國(guó)の周辺の発展途上國(guó)の労働力のコストは我が國(guó)より低くて、製品の構(gòu)造はまた我が國(guó)とほぼ同じで、現(xiàn)在いくつかの粗い加工の製品の競(jìng)爭(zhēng)力がすでに我が國(guó)を上回って、服裝の業(yè)界の競(jìng)爭(zhēng)をも激化させます。

この風(fēng)雲(yún)変化の際、浙江大學(xué)の中継教育學(xué)院企業(yè)管理訓(xùn)練センターはCFW中國(guó)服裝人材ネットと連攜して、「2012年度中國(guó)服裝業(yè)ハイエンドフォーラム」活動(dòng)を共同で開催します。その時(shí)は服裝企業(yè)の幹部を一堂に集め、ベテラン講師による授業(yè)を行い、自由に交流し、高管と講師、同業(yè)者の思想を衝突させ、企業(yè)発展の新たな構(gòu)想を広げます。5月19日に西湖、浙江大論道を約束します。

今回のフォーラムは「転換発展のチャンスと挑戦」と「企業(yè)の快速供給チェーンの構(gòu)築」を二つのテーマにするという。國(guó)內(nèi)経済の減速、産業(yè)の発展を経て、企業(yè)の経営コストが増加し、人的発展のボトルネックなどの一連の変化の原因で、現(xiàn)在中國(guó)の紡織服企業(yè)の大部分はすでに積極的にモデルチェンジアップの道を歩みました。業(yè)界企業(yè)はどのようにチャンスをつかんで、挑戦を迎えて、激烈な“ブランド＋市場(chǎng)＋人力”の発展と競(jìng)爭(zhēng)の三重の圧力の中で際立っています。多元化市場(chǎng)動(dòng)向は、企業(yè)がどのように正確に消費(fèi)者のニーズを予測(cè)し、迅速に反応するか、サプライヤーとのタイムリーかつ透明な情報(bào)共有チャネルを構(gòu)築し、タイムリーに供給変化に反応し、迅速に協(xié)力して「供給の不確実性」を克服する。今回のフォーラムは全國(guó)紡織服裝業(yè)界の核心管理層に向かって、多次元多角透析銀行企業(yè)の発展大計(jì)を立てて、効率的で正確な発展を促進(jìn)します。

フォーラム主催者の浙江大學(xué)は百年の名門校の深い文化的伝統(tǒng)と実力に頼って、実務(wù)革新の理念で、更に課程の展望性と実踐性を重視します。今回はCFW中國(guó)服裝人材ネットを手にして、CFW中國(guó)服裝人材ネットを今回のフォーラムの戦略的パートナーとして確定しました。トレーニングセンターは、CFWのアパレル業(yè)界における膨大なデータベース資源を非常に重視しており、アパレル業(yè)界の最大かつ権威のある人材募集サイトとして、中國(guó)服裝人材ネットは長(zhǎng)年にわたりサービス業(yè)界企業(yè)を維持し、向上させてきた。核心競(jìng)爭(zhēng)力の理念は、業(yè)界內(nèi)の人的資源分野でのトップの地位にあり、広範(fàn)な紡績(jī)服裝企業(yè)の一致した愛(ài)顧と稱賛を受けています。時(shí)価行企業(yè)の転換とアップグレードの際に、今回のフォーラムを借りて、CFW中國(guó)服裝人材網(wǎng)も企業(yè)の発展を推し進(jìn)めることを助けて、行企業(yè)に協(xié)力して、復(fù)雑で変化に富む市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)の中で不敗の地に立ちます。