重慶のぜいたく品消費(fèi)市場では珍しい割引があります。

近年中國

消費(fèi)が急激に上昇し、ボストンのコンサルティング會社の調(diào)査報告によると、中國は2015年前に日本とアメリカを抜いて世界最大の高級品市場になる見込みだという。

しかし、マクロ経済情勢の影響を受けて、今年の第一四半期に複數(shù)の高級品會社が発表した財(cái)務(wù)報告によると、今年の中國大陸市場のパフォーマンスはいずれも増加率の低下傾向にある。

このような背景の下で、國內(nèi)の高級品販売家は続々と「それぞれの才能が現(xiàn)れている」と人気を集めています。

珍しい割引があります。

昨日、碑を解放して、アルマーニは一部の商品の5割引の看板を打ち出しました。

最大5%オフ

先週、イギリスのファッションブランドボーバリーグループ（Burberry Group PLC）が発表した決算によると、同社の第1四半期のアジア太平洋地域（中國を中心に）の売上高の伸びは前年同期の67%から16%に落ち込んだ。

スイスの歴代峰グループの時計(jì)とジュエリーブランドのカルティエも先週、カルティエの高級腕時計(jì)に対する中國の需要が鈍化しているとの情報を明らかにしました。

昨日、解放碑の多くの高級品店では、販売スタッフが店の中を歩き回っています。たまにお客さんが入ってきます。

重慶のある高級外資百貨店の責(zé)任者は記者団に対し、國內(nèi)のマクロ経済の影響を受けて、今年は多くの高級品消費(fèi)者が入店の消費(fèi)回?cái)?shù)を惜しんでいます。

解放碑時代広場では、イギリスの有名なアパレルブランドバーバリーのカウンター販売員が記者に紹介しました。往年は今月末までに季節(jié)のセールシーズンに入るのが一般的ですが、今年は人気を得るために、この店のキャンペーンが半月前倒ししました。

ダンヒルの服の一部は5割引になり、ネクタイの一部は7割引になります。

解放碑大都會では、珍しく店頭に商品の5點(diǎn)を掲げた。

太平洋百貨店のCKは1000元以上の省で200元の割引を提供しています。イタリアの第一線ブランドのicebergは6.8%の割引をしています。

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公式ミニブログを見たら割引情報があります。

いくつかの消費(fèi)者にとって、最も関心があるのはどのように低い価格で自分の満足できる贅沢品を探し出すことができますか？

高級品研究専門家で、財(cái)産品質(zhì)研究院の周婷院長は、ヨーロッパでは毎年1月7月に2回の高級品割引シーズンがあると言いましたが、國內(nèi)と海外の価格差は消費(fèi)者に購買させるには足りないと言いました。

オンラインで買っても正規(guī)品は保証できません。

彼女は、今年は多くの高級品が市場シェアを占めていると述べ、公式マイクロブログを通じて割引情報を発表しました。

彼女は消費(fèi)者にぜいたく品の公式ミニブログに関心を持つことで割引情報を得て、正規(guī)の専門店で自分のお?dú)荬巳毪辘紊唐筏蛸Iうことを勧めています。

ぜいたく品が加速し、店を開くと人材が80萬人不足します。

昨日、記者が中國贅沢品連合會が発表した「2012年ぜいたく品業(yè)界の賃金現(xiàn)狀と発展傾向」によると、昨年1年間だけで、LV、Gucci、Pradaなどの一流國際ブランドは華新開店店で200店を超え、前年より3割近く増加した。

その中で、二、三線市場は新店舗の主要戦場となっています。

中國贅沢品連合會の市場部の人は記者に教えて、特に重慶、ごく短い1年間で、Gucciは相前後して観音橋、解放碑で店をオープンして、最近では、所屬の時計(jì)のアクセサリの店は江北茂業(yè)百貨に入ります。

人材不足は、拡大に影響する要因となっているという。

一流の高級ブランドはほとんど外國ブランドで、従業(yè)員に良いブランド知識と外國語能力を求めています。海外留學(xué)経験がある方がいいです。國內(nèi)外の文化と消費(fèi)者心理を理解してください。

一部の高級品はまた店の従業(yè)員のイメージ、気質(zhì)に対しても特殊な要求があります。

このため、要求に合致する従業(yè)員は少なく、今年の人材不足は50萬～80萬人に拡大する見込みです。

これを受けて、人材獲得合戦はすでにぜいたく品業(yè)界で展開されています。

紹介によると、経験のある店長、店の責(zé)任者、高級販売はいずれも発掘の対象となり、各種の高級品店を行き來し、離職率が高い。

統(tǒng)計(jì)によると、2011年のぜいたく品業(yè)界全體の離職率は15%以上で、今年の離職率は18%に達(dá)すると予想され、店舗の離職率は本社より大きく、給與と個人の発展空間は離職の主な原因である。