南通港の軽紡製品の返品?輸送率が大幅に増加した。

江蘇省によると

検査検疫局の統計によると、2012年上半期に南通港で輸出貨物の返品?輸送を受理して64ロットを申告し、商品価値は270.12萬ドルで、前年同期の37ロット、244.88萬ドルに比べてそれぞれ73%と11%増加した。

輸出軽紡製品は26ロット、82.03萬ドルで、前年同期の10ロット、25.96萬ドルからそれぞれ160%、216%伸びた。

輸出のキャンセルの原因から見れば、26回の輸出軽紡製品の中で、品質の原因で23回の出荷をキャンセルしました。ラベルが二回のキャンセルに対応しないので、規格と注文書が元に戻りません。

種類は女性用防寒服、スリッパ、綿タオル、不織布、男性用パジャマカバー、綿の白地布などの輸出商品に関連しています。

うち16ロットは日本から返卻します。

南通検査検疫局の専門家の分析によると、上半期に南通港の軽紡製品の輸出のキャンセルロットが急増した原因は以下のいくつかあります。

一つは

眼光が短く、長期的な発展の視點に欠けている。

生産コストを低減するために、短期間で利益を獲得するために、企業はひたすら生産量を追求し、設備保全を軽視し、品質意識が希薄で、必要管理が不足し、手抜きをいとわず、従業員に持続的なトレーニングと効果的な評価を提供することは更に問題にならない。

第二に、「労働者募集難」の問題が明らかになり、熟練労働力が不足している。

今年は「労働者募集難」が労働集約型企業の共通課題となりました。紡績服裝貿易企業は一般的に労働不足で、臺灣の開臺率は80%ぐらいです。

輸出企業は一般的に「満杯」と注文していますが、対応できなくて、外注加工が難しいです。

服裝業界の人員はもともと流動が頻繁で、技術労働者と熟練労働者が不足しています。今年は特にひどいです。

第三は服裝の「小加工団體」が品質に潛在的な危険をもたらすことです。

雇用難による人手不足のため、企業は外から小さい加工點を配って注文書を完成するしかなく、これによって10～20人の労働者からなる大量の「小さな加工団體」が生まれた。

彼らは各企業から就職して、一人當たりの給料は最初の8元から15元まで上がります。しかも品質と數量の要求がありません。

同時に、高い給料と管理の制約を受けない誘惑に直面して、更に多くの企業の熟練労働者はこのような“小さい加工団體”に參加することを始めて、悪循環を招いて、製品の品質は保証できません。

四、お客様の転嫁コストです。

一部の返品はカード加工製品に屬しています。カード加工は海外のお客様が設計案を提供していますので、國內企業は加工だけを擔當しています。返品の多くはお客様自身の設計欠陥によるものです。

このような狀況では、返品の責任は企業ではありません。そのために発生した一切の費用は全部お客様が負擔するべきです。

このため、検査検疫部門は関連輸出企業に対して、企業の製品安全意識を高め、國內外関連を増やすことを提案しています。

輸出商品のリスク予防を強化し、輸出商品の品質を向上させる。市場の「多元化」戦略を積極的に推進し、國內市場の開拓に努める。