展示會業界の人材が不足している原因を解剖します。

各種の展覧會がどっと繰り出された。激しい展示會の後ろには、もっと心配な問題が出てきました。一部の業界関係者によると、上海市のコンベンション業界協會が提供したデータによると、同市に登録されている同協會のコンベンション會社は150社以上あり、観光業の中にも旅行社の半數がコンベンション部を設置しており、全市のコンベンション従業員は約5000人いるが、その中には5年から10年の実際的な操作能力と経験がある専門人材は50人に満たない。上海は萬博の成功に伴って、21世紀のアジア太平洋地域の重要な展覧センターになる見込みですが、會議の人材の中では「百里に一つも選ばれない」という大きな隔たりがあり、上海で重要な會議センターの地位を確立するボトルネックとなりました。

展示サービスに攜わってきた成都奧林展の社長、張坤さんも最近悩んでいます。彼の展示會社は5年前に設立されました。數年間の苦労を経て、今は業界で有名になりました。しかし、會社が大きくなるにつれて、商売がますます多くなりました。彼は明らかに人手を感じています。不足するいくつかの業務は人の手が足りなくて諦めざるを得ません。今年の國慶節の前後に、彼らはいくつかの求人広告を載せて、何回かの募集會を回っても、ずっと適當な人材が見つからなかったです。

この種の人材局面はわが國の會議?展示業の発展と極めて不釣り合いである。報道によると、ここ數年來、國內の會議?展示業は発展が激しく、展示會の數、規模、展示館の面積は數十倍になり、會議?展示経済は関連産業の牽引作用がますます大きくなり、國民経済の中での地位も日増しに際立っており、多くの都市経済発展の新たな成長點となっている。

　會展業高収入、高収益の業界で、その利潤率は20%から30%の間です。同時に、會展業は強力な関連促進効果を持っています。関連資料によると、國際展示業の産業推進係數は1：10で、展示館の収入が1なら、宿泊、飲食、運送、通信、旅行、貿易などの関連収入は10に達するという。上海、深センの試算によると、展示會業の産業主導率は1：9。主な表現は：會議は多くの國內外の展示、展覧會に參加する人員を引きつけることができて、それによって商品と労務の消費需要を刺激して、商業、飲食のサービス業の発展を推進します。統計によると、1つの展覧會商人の消費額は1つのリゾート客の消費額より2倍から3倍高くなります。展示業特有の展示品、展示地と展示期間の3つの要素は、出展者と貿易商の地域と時間の制限を決定し、展示場は出展者に商品展示、検討會議、新聞通信、ホテル宿泊などの「一條竜」サービスを提供しなければなりません。

権威部門の発表によると、わが國の會議?展示業の昨年の直接収入は40億元近くに達した。會議はすでに國內の多くの都市が心を込めて支援する産業になった。國際都市にとって、都市機能はその物流が周囲の地域にどれほどの放射線能力を持つかを示すべきだと、ベテランの會議関係者が言っています。グローバル経済一體化は國と國の競爭を直接都市と都市、企業と企業の競爭に変えます。その時、會議の経済の発展のレベル、1つの都市の地位を決定します。

國內の発展現狀から見ると、會議はすでに北京、上海、広州、深セン、大連などの第三産業が発達している都市で急速に発展し、中西部會展中心都市と協調し、各特色、多段階の會議経済発展パターンを構成しています。その中、長江デルタは中國の経済、科學技術、文化の最も発達している地區として、その十分な経済の基礎と発達している産業で、地域の會議？発展する。

成都市會議?展示業界協會の擔當者によると、會議の運営者は人材の學歴、年齢の要求が高くなく、実踐経験と専門背景をかなり重視している。しかし、これまで四川以上全國には展示會に関する専門學科が設置されていません。社會の各種研修機関も関連の専門訓練を実施していません。ほとんどの従業員は途中から出家しています。「現在かなりの數の展示會社は看板だけで、三人で経営しています。従業員の多くは専門研修に參加したことがなく、展示全體のレベルは低いです。デザイン、アイデアからサービスまで、歐米先進國とは大きな差があります?！贡摔?、まさに専門の人材の欠乏が會議?展示業の一連の部門の存在を招いて、それによって會議?展示業の規範的発展を制約しましたと思っています。

この矛盾を解決するために、上海は「萬國博覧會」の概念を借りて真っ先にこの矛盾を解決する方法を提出しました。権限を受けて上海市対外服務有限公司萬國博覧會人材トレーニングセンターを設立しました。2010年までに、外服萬國博覧會人材トレーニングセンターは萬國博覧會のために10萬人ぐらいの専門人材を育成する予定です。

萬博は上海のために10萬の就職機會を創出し、萬博と直接関連する展示會業のほか、地元の不動産、ホテル、旅行、飲食、交通、広告、小売などの業界の発展を大いに推進します。しかし、現在の上海の人材構造から分析すると、數量だけではなく、人材の「質」に対する萬博の要求も大幅に高まります。上海市対外服務有限公司はこのほど、國際的に有名な畢博諮問管理會社と連攜し、萬博に必要な人材について特別調査を行った。調査結果によると、將來の人材需要の中で注目すべき分野は主に展示會、公共関係、會議運営管理、顧客サービス、広告、法律コンサルティング、物流などがある。萬博に必要な人材構造は「渦型」で、その核心部分は會議運営人材で、言語、會議、公共関係、顧客サービス、會議運営サービスなどを含み、専門性が最も強く、需要量が一番大きい部分です。その牽引部分は展示會サービス人材で、広告、法律コンサルティング、物流、宣伝などが含まれています。