杭州婦人服デザイナー発見計畫コンテストが閉幕目標國際有名ブランド

昨日、第8回「COCOONカップ」中國國際婦人服デザイナーグランプリファイナルは杭州で幕を閉じ、初評価、再評価などの審査を経てファイナルに進出した30位デザイナー國際?國內の有名デザイナー7人による審査団による既製服作品の展示採點を経て、再評価審査での彼らの得點を結合し、最終的には***ら6人の選手が選ばれ、今大會の金、銀、銅賞を受賞した。この6人の受賞デザイナーは杭州市政府奨學金を受賞し、國際一流デザイン學院に留學する。

杭州、この歴史文化名城は、古いシルク文明、豊富な文化的基盤が、杭州のシルクと婦人服産業を発展させる環境を育んできた。2001年から、杭州市政府はシルクと婦人服産業の発展を大いに支援し始め、10年の急速な発展を経て、杭州の婦人服ブランドはすでに強力なクラスターを形成している。しかし、産業のハイエンドなファッションデザインの分野では、杭州の婦人服はフランス、イタリア、さらには米國、日韓の項背を遠く見ることができず、歐米に従うしかなかったに服を著せるデザインの流れも進み、杭州や全國には海外ブランドに対抗できるアパレルブランドがない。

「中國製」がいつ「中國創造」に転換するかは、最近の杭州婦人服業界を悩ます大きな挑戦である。全國の婦人服産業の競爭が日増しに激しくなっている今日、杭州の婦人服ブランドが國際に進出し、國際競爭に參加するには、競爭優位を勝ち取る鍵は人材にある。中國には才能あふれるファッションデザインの力が欠けているわけではなく、彼らを際立たせ、夢を実現する環境と土壌が欠けているだけだ。杭州は2007年から「中國傑出した婦人服デザイナー発見計畫」を実施しており、人材育成の競爭優位性は杭州である女裝全體のモデルチェンジとグレードアップの鍵は、社會資源を統合することによって、政府の指向性政策を主導として、彼らに創意を実現する機會を提供し、彼らが國際舞臺に上がるのを助け、それによって本當に中國の國際的に有名なアパレルブランドを育成することである。

設計力で産業のモデルチェンジとグレードアップを牽引することは、杭州市政府がこの計畫を実施する主な目的でもあるが、この計畫の重要な擔い手として、中國國際婦人服デザイナーグランプリはスタート地點であり、デザイナーたちはこのプラットフォームを通じて海外研修を行い、帰國後の政府が発展を支援し、婦人服産業の設計レベルの向上を牽引することを學んだ。

中國のアパレルは必ずこの道を歩まなければならない：政府は主導力を発揮して、企業を主體にして、設計を核心に産業全體のモデルチェンジとグレードアップを牽引して、ハイエンドの自主デザイナーブランドを育成する。杭州シルクと婦人服産業の將來の発展とモデルチェンジとグレードアップにおいて、卓越した政策革新思考、一流環境、完備した創意産業チェーンを有する杭州市委員會市政府として、シルクと婦人服産業の発展戦略に明確な方向性を提出した：國際的に有名で、國內トップのファッションデザイナー「シルクの府を発揚し、婦人服の都をつくる」という重要な位置に置き、デザイン力で産業全體のモデルチェンジとグレードアップを牽引する。

「本土の人材競爭力をより効果的に向上させる方法は、ずっと私たちの仕事の重點です」と、中國國際婦人服デザイナー大賞の開催會社である杭州市服裝デザイナー協會の銭峰會長は記者に語った。2003年から、協會は市委員會市政府の支持の下で、毎年優秀なデザイナーを選出して「中國ベストテンファッションデザイナー」に參加し、現在20人の杭州デザイナーがこの賞を受賞し、すでに10回連続で開催されている大學のファッションデザイン「未來の星」の選考活動はすでに大學の展示教育成果と企業の選抜人材の総合的なプラットフォームとなり、このプラットフォームに出現した400人以上のデザイナーは杭州婦人服産業のデザインの中堅となっている。

しかしながら、従來はシルク婦人服産業との人材戦略はいずれも選抜と育成を分離し、各種大會に依存して人材市場を活性化し、優秀な人材を選抜する一方で、大量の人材育成、育成プロジェクトを実施したが、選抜と育成は一貫してつながりと統一を欠き、一貫した大人材戦略を形成していない。