中國服裝業界協會はカンボジアとバングラデシュの両國に行って調査を行います。

東南アジアを視察するために

業界の発展狀況と國際競爭力は、中國アパレル企業の東南アジア諸國での産業移転狀況を理解しながら、2012年8月26日から9月2日まで、中國服裝協會の馮徳虎副會長は國內の一部の業界商協會と服裝企業を率いてカンボジアとバングラデシュ両國に行き、業界の特徴、工場施設、企業管理、投資環境などの各方面から両國のアパレル産業を全面的に考察しました。

カンボジアにいる間、グループは同じです。

メーカーは交流を行い、中國がプノンペンに投資している申洲（カンボジア）有限公司、裕輝（カンボジア）有限公司、そして江蘇省小豆グループがカンボジアの西哈努克省に投資して建設した西港経済特區を見學しました。

カンボジア

2000年から発展を加速し、現在はカンボジアの経済発展の4大柱産業の一つです。

カンボジア服裝工場商會（GMAC）のデータによると、2011年、カンボジア服裝企業の輸出総額は40億ドルに達し、カンボジアの輸出総額の90%を占めた。

現在、カンボジア國內の服裝工場の數は500社を超えています。服裝業界の労働者は55萬人に達しています。

しかし、カンボジアのアパレル工場の多くは単純な加工しかしていません。すべてのアパレル工場は外國投資家です。投資家は主に臺灣、日本、韓國、香港、中國を中心にしています。

バングラデシュが大企業だとしたら、カンボジアは加工工場だけで、服裝工場は主にプノンペンと西哈努克市に集中しています。

現在カンボジアの服裝工場は水洗い、ビーズ、刺繍などの技術水準を備えていますが、染色能力はまだ備えていません。

カンボジア製の服裝の最低賃金は83ドル/毎月ですが、平均賃金は110-120ドル/毎月ぐらいです。

グループはバングラデシュの間にベンガルのアパレルメーカーと輸出商協會を訪問し、協會の手配で8つの工場を見學しました。これらの工場は一定の規模を持っています。

30年の発展を経て、

すでに相當な規模を持っていて、比較的完備した産業チェーンを持っています。

千人以上の規模を持つ工場は500社を超え、最大の工場は15萬人にも達しています。

工場の內部環境は良好で、設備施設は先進的で、管理規範の生産効率は比較的に高いです。

工場は多くの世界的に有名なブランドで、例えばZara、H&M、JC Pennyなどの加工製品です。

過去20年間、バングラデシュの衣料品輸出の伸びは20%前後を維持しています。

2010-2011年度（注：バングラデシュの年度は毎年7月から翌年6月まで）の衣料品の輸出総額は180億ドルに近く、全國総輸出の78.15%を占めています。

企業は完璧な製品検査設備を持っており、國際品質検査基準を厳格に実行し、國際市場と統合しています。

現在、バングラデシュの服裝工場ではジーンズ、Tシャツ、カジュアルウェア、子供服などの各種製品を加工できます。さらに高級品の生産加工要求を満足することができます。

などの加工能力は依然として弱い。

國際統計データによると、バングラデシュの服裝輸出は急速に伸びており、中國のローエンド注文に取って代わられつつある。

総合調査の情報、視察団は、カンボジアへの投資は労働力のコストが低い、外貨管理がない、いくつかの貿易優遇政策などの有利な要素があるが、他の問題を考慮して、服裝企業がカンボジアに工場を設けて生産したり、注文したりするタイミングもまだ十分ではないと考えています。

バングラデシュはより低い労働力コストを持っています?，F地の服裝企業は比較的高い管理と運営能力を持っています。中國はバングラデシュ紡織服裝産業と戦略的なパートナーシップを構築し、中國の服裝企業が國際資源を統合する能力を高めることができます。