佛山靴工場の労働者は操業を停止し、工場を守って、ひそかに資産を移転することを疑っています。

＜p＞かつて南海區の納稅企業のトップ30で、長年の納稅額が千萬元を超えていました。南海の平洲靴業の優秀さで、何度も政府から褒められました。労働者の憧れの高い給料安定企業でもありました。2008年の金融危機でもリストラはありませんでした。

南海翔合靴業有限公司（以下「翔合靴業」という）ですが、今は労働者の集団休業に悩まされています。

＜/p＞

＜p＞工場がひそかに資産を移転し、形を変えて従業員の給料を下げた疑いがあるため、翔合靴業の600人以上の労働者は12月10日から操業を停止しました。

會社の責任者はまだ顔を見せていません。南海桂城街道の労働部門は調整に入っていますが、まだ行き詰まりを打開していません。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞休業現場：労働者露天守＜strong＞＜p＞

＜p＞＜a href=「http://www.91se91.com/news/indexux.asp」翔合靴業＜a＞南海區平洲工業園勝利路に位置し、敷地面積は33000平方メートルで、舊式の工場です。

昨日の午前10時ごろ、記者は工場の外に來て、ドアが閉まり、ドアの後の空き地には多くの労働者が集まっていました。

＜/p＞

＜p＞記者の取材と聞いて、労働者たちはまず証明書を検査して、確認してから記者を入れてください。

ある労働者は「記者ではなく工場から來た社會勢力ならどうすればいいですか？」と説明しました。

＜/p＞

＜p＞工場は大きいですが、ほとんどの空き地は人でいっぱいです。彼らは布団の中に隠れて寢たり、腰掛けに座っておしゃべりしたりして、地面にはたくさんの瓜の殻と皮が殘っています。

工場內は衛生が亂れているが、労働者たちは秩序を失っていない。

12月10日午後、工場內で600人以上の労働者が操業を停止した後、工場內の空き地に集まったという労働者の紹介があります。

＜/p＞

＜p＞翔合靴業の工場內には6つの作業場と2つの倉庫があり、ピーク時には千臺以上の設備が稼働していました。

今、すべての生産ラインが閑散としています。二つの作業場にはまだ設備の姿があります。企業の作業場はほとんど遊んでいます。あるものはほこりにまみれています。あるものは機械移動の跡があります。

＜/p＞

＜p＞「私たちは工場側が資産を移転したいと考えていることに加え、今年は絶えず私達の給料を削減しているので、操業を停止して権利を維持しています。」

労働者たちはどうしようもないですが、今日まで歩くとは思いませんでした。翔合靴業はかつて南海平洲靴業の優秀さで、労働者たちの夢だったアルバイト先でした。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞かつて光り輝いたことがあります。多年連続で稅金を納めたことがあります。＜strong＞＜p＞

＜p＞公開資料によると、翔合靴業は2001年5月にスタートし、主に＜a＞及びスケートボードシリーズを生産しています。製品は日本、歐米などの國と地域に販売されています。

機械管理部の責任者の劉濤（仮名）によると、2000年2月から建設が始まり、工場などの資産は政府に屬し、臺灣資本の社長の鄭栄霖がレンタルして生産しています。

2001年に工場が生産を開始した時、三四百人しかいませんでした。

＜/p＞

＜p＞しかし工場の注文が十分で、発展が速いです。

人力資源課の鄧華課長によると、2004年には工場管理と生産労働者は全部で2000人で、2006年、2007年の前後には最高峰に達して、2800人ぐらいがいます。

これも多くの労働者の証明を得て、彼らはその數年ほぼ毎日殘業して、時には徹夜さえして、普通労働者の毎月の給料はすべて2000數元あって、“とても大変で、しかし収入は高いです”。

劉濤氏によると、ピーク時、翔合靴業の各工程の生産ラインは合わせて20以上あり、機械設備は1000臺以上あり、針車だけで500臺以上ある。

「この工場が一番輝いている時、よく政府の指導者が視察に來て、賞をたくさんもらいました。」

＜/p＞

＜p＞記者が関連資料を調べたところ、労働者たちのフィードバックは虛言ではないことが分かりました。

2005年南海區企業納稅ランキングによると、翔合靴業はその年に1357.6萬元を納稅し、南海區の第27位にランクされ、有名なモナリザ陶磁器、土曜日靴業などの企業よりも高い。

仏山市2006、2007などの年間納稅1000萬元を超える企業ランキングでは、翔合靴業も同じくランクインしている。

＜/p＞

＜p＞2008年＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexucj.asp”＞金融危機＜a＞が珠江三角を席巻した時、翔合靴業は依然として大きな衝撃を受けていない。

鄧華さんによると、周辺の靴工場は不景気で、多くの會社が倒産しましたが、翔合靴業はリストラされていませんでした。

「その時は本當にラッキーでした。こんなに実力のある企業を見つけました」

2008年には、翔合靴業は南海區の労働災害保険、安全生産の先進部門「二等賞」を受賞しました。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞収縮開始：設備注文は四川に移動する＜/strong＞＜p＞

＜p＞しかし、好景気が長続きせず、2008年以降は珠江デルタの「雇用難」が激化し始め、佛山も「騰籠交換鳥」の産業アップグレード戦略を実施し始め、労働集約型の靴會社としての生存環境が悪化しつつある。

人材資源課の鄧華課長によると、2008年の下半期から、翔合靴業の普工は減少し始めました。2009年の初めには2200人ぐらいしか殘っていません。2010年の初めには1800人ぐらいしか殘っていません。

記者が公開資料を調べたところ、2009年以降、翔合靴業は佛山の年間納稅ランキングにランクされていません。納稅額は1000萬元を下回っています。

＜/p＞

＜p＞この時、翔合靴業は內陸に移転し始めた。

四川省が2008年に発表した「三大招商活動契約プロジェクト監督表」によると、翔合靴業は成都の金堂県に1億元を投じて工場を建設するつもりです。

「金堂県志」も、2008年11月2日、「臺灣翔合靴業プロジェクト契約」と記載しています。

＜/p＞

＜p＞これも南海の工場內の労働者たちがよく知っていることですが、労働者たちは異常を感じていません。注文が十分なので、殘業は依然として続いています。毎月2500元ぐらいの給料を稼ぎます。

＜/p＞

＜p＞成都メディアの公開報道によると、2010年1月12日、成都市欣耀靴業有限公司の靴製造プロジェクトが開始され、その社長も「鄭栄霖」と呼ばれています。

南海翔合靴業の複數の労働者と主管によると、この「欣耀靴業」はまさに翔合靴業の金堂にある會社ですが、その企業法人は鄭栄霖ではなく、「蕭永新」です。

これも労働者たちが心配する主な原因となっています。「同じ法人ではなく、資産の移転が完了しました。誰の権利を探していますか？」

＜p＞2011年に成都の欣耀靴業が完成して生産を開始したが、翔合の労働者たちは異様さを発見し始めた。工場の生産ラインと設備は成都に移転し始めた。

このような狀況は2012年後に更に深刻になり、設備の移転だけでなく、注文も成都に移転し始めました。

生産プロセスの管理を擔當した余生慶（仮名）によると、翔は今年2月以來の注文は9萬足以上で、同時期に増加したが、南海翔合靴業の労働者は今年多くの時に「仕事ができない」という狀況に直面しており、成都への密輸の傾向が顕著になり、これも休業中の労働者のために伏線を埋めた。

＜/p＞

＜div＞＜span style=“font-size：12 pt”＞＜pageubreak＞＜/span＞＜div＞

＜p＞＜strong＞集団休業：工場移転資産による懸念＜strong＞＜p＞

＜p＞翔合靴業の生産管理部の責任者である胡貴（仮名）は、工場の資産移転に対する懸念が止まらなかった。

2008年、翔合はまだ20本の針車の線、6本の製品の成型線がありますが、今は4本の針車の線だけが殘っています。

＜/p＞

＜p＞「今年は資産の移転が最も顕著な年です。特に生産管理、倉庫管理に従事する私たちのような人員は最も敏感です。」

胡貴記者によると、今年初めの翔合はまだ1100人以上の従業員がいますが、今は640人以上しかいません。

募集難の中で、管理職は胡貴など中間管理職にチームを編成し、社員を簡素化させたことがあります。

この間に三百人以上の人が工場の収集を要求して流失しました。

＜/p＞

＜p＞時々従業員の注意を引くのは、工場に入る貨物棚車があります。來るたびに、機械設備と倉庫の製靴原料を秘密裏に引き出します。

いくつかの従業員はまた、工場のいくつかの廃鉄のトラックを參照してください、靴底の生産に従事するツールのナイフを販売します。

「肝心なのはスクラップではなく、生産道具です。」

＜p＞購買部門の擔當者は記者に、工場の高層から仕入れを要請された12月以降の原材料は工場に入れないと言いました。

「工場に入らないで生産はどうやって進行しますか？でも、工場から仕入れた原料はどこに送るか教えてもらえませんでした。

これはおかしくないですか？」＜/p＞

＜p＞悪い兆しがますます目立つようになりましたが、工場では従業員のリストラやリストラが今年11月に行われました。

11月19日、翔合管理職は多くの部門の責任者に「生産部門を除いて、他の生産部門は夜に殘業しないでください。」

數年前に工場から注文が殺到し、殘業を日常の食事としていた翔合にとっては奇妙だった。

この間、二人は10年以上の資格を持っている社員に相談されました。管理者は1100元/月の基本給で買い取り、辭退したいです。

これはほとんどの労働者に「兎死狐悲」の感を與え、緊張した雰囲気が工場全體に広がっている。

＜/p＞

＜p＞11月末に翔合が発表した公告によると、従業員は土曜日に出勤をキャンセルします。これは多くの労働者の給料が2000元/月から1500元/月に下がることを意味しています。

＜/p＞

＜p＞12月8日から10日まで、またいくつかのコンテナ車が続々と翔合に入ってきて、またいくつかの設備と材料を引っ張り出そうとしています。

情緒が長い間蓄積された労働者たちはついに耐えられなくなり、12月10日午後には集団休業となりました。

＜/p＞

＜p＞12月11日、労働者達は部門によって13人の労働者代表を選出して工場側と政府と連絡し、同時に3つの要求を提出します。その一、もし工場側がもう経営しないなら、まずすべての労働者の社會保障を補完し、労働法によって賠償します。その二、もし工場側が経営を継続するなら、社長の走者を防ぐために、先に法に全従業員の勤続年數を買い切って、労働契約を再締結します。

＜/p＞