名典靴業(yè)は青空を順調に歩きます。

先日、名典靴業(yè)グループは県第一回「工業(yè)超越」大賞を受賞しました。

2007年からグループ本部は青田に移転し、企業(yè)は発展を超えているという。

2004年には、溫州から有名な式典グループを導入し、同社の主力商品は女性革靴、元の工場は溫州鹿城區(qū)雙嶼鎮(zhèn)にあり、溫州中意達靴業(yè)など多くの子會社を持っています。

投資誘致を経て、2007年にグループ本社は溫州に移転し、「都」青田油竹田歩_工業(yè)園區(qū)を建設した。

青田に來た理由を振り返ってみると、代表典集団の社長室の肖輝武副主任は、主に次のような考えがあると紹介しています。

二つは青田が溫州に隣接している地域の優(yōu)位性である。

田歩_工業(yè)園は名典の雙嶋舊工場區(qū)から車で半時間しかないので、元の産業(yè)チェーンの影響範囲を出ていません。

三は青田の便利な運送條件で、高速、省道、鉄道は青田と溫州につながります。これも青田の投資誘致の重要な優(yōu)位です。

著地した青田の初めは、土地に不案內だったが、名典人は不便を感じなかった。

肖輝武氏は、最も感銘を受けたのは政府部門が企業(yè)に対する重視と支持で、竹管委員會は全過程で彼がすべき手続きを代行しました。

「都」移転當初、最大の問題はやはり企業(yè)の労働者募集の問題でした。

溫州市の繁華街を離れて、従業(yè)員は慣れないかもしれません。ついてきません。労働集約型と従業(yè)員の流動性が比較的強い靴類企業(yè)に対して、この問題は確かに企業(yè)の主に心配させています。

実際の操作では、企業(yè)は従業(yè)員の待遇改善などの措置を通じて、この問題をよく解決しました。施設が整っている従業(yè)員寮、夫婦部屋、食堂、バスケットボール場を建設し、ハードウエアの建設を強化します。

現在、企業(yè)の従業(yè)員は3500人規(guī)模を維持しています。

私たちの県の小中學校も外部から企業(yè)の従業(yè)員の子女を導入するための入學に便利を提供しました。

いくつかの小中學校は學生を募集する時、地方から企業(yè)の従業(yè)員を導入する子女に対して非常に歓迎します。

「學校では入學料などの割増料金は取られません。地元の學生と平等です。」

従業(yè)員の一人は、これらの他の省の従業(yè)員を心配させると言いました。

企業(yè)が完成して生産を始めてから、企業(yè)の管理を強化するために、県の関連部門は黨政府機関の定年退職した老幹部を企業(yè)の顧問に推薦しました。

多くの企業(yè)家も認識しています。老幹部たちは豊富な経験を持っています。政策と法律コンサルティング、行政管理及び政府、メディアとの良好なコミュニケーションには獨特な點があります。

彼らは老幹部の貴重な経験が企業(yè)の発展に役立つことを望んでいます。

當面は靴類企業(yè)の生産閑散期であり、肖輝武氏は今年の全體的な経済環(huán)境はやや寒いが、企業(yè)は品質管理とブランド建設を強化し、彼らは年度目標を達成する自信があり、より安定した、より良い歩くという。