特別措置で店を閉めてから、未払いの給料を支払ったり、元社員と法廷で會(huì)計(jì)をしたりします。

ある弁護(hù)士は、リストラされた人はまず労働仲裁委員會(huì)を通じて仲裁を行い、もし仲裁結(jié)果に従わないならば、また裁判所に訴訟を起こすことができると指摘しています。

大挙して店を開(kāi)くことによって閉店ブームを引き起こしたスポーツブランドの特歩が、最近訴訟を引き起こした。最新のニュースによると、特急広州支社はアモイに移転したため、広州支社の店舗を閉鎖しました。40人以上の従業(yè)員が引越しできないので、會(huì)社に借金の支払いを要求し、賠償案を提出しました。計(jì)算によると、特歩はこの40數(shù)名の従業(yè)員に150萬(wàn)元の殘業(yè)代と180萬(wàn)元の社保料を借りて、合計(jì)330萬(wàn)元になります。

現(xiàn)在、特歩と離職従業(yè)員の雙方は法律を通じて解決したいと表明しています。これに対し、北京威諾弁護(hù)士事務(wù)所の楊兆全弁護(hù)士は記者に対し、賠償を申請(qǐng)する従業(yè)員はまず労働仲裁委員會(huì)に行って仲裁を要求し、もし仲裁結(jié)果に従わないなら、従業(yè)員は再度裁判所に訴訟することができると述べました。

最新の進(jìn)展を知るために、記者は特歩関係部門に電話して回答を待っていますが、投稿日までは特に返事をくれませんでした。

　　労働仲裁39日カウントダウン

昨年から國(guó)內(nèi)の六大スポーツブランドの閉店ラッシュが市場(chǎng)の注目の的となりましたが、特に閉店が他の副作用を牽引して、會(huì)社は「不給門」に陥っています。

公開(kāi)資料によると、特急広州支社は2月20日に移転を開(kāi)始しました。このうち40人の従業(yè)員は個(gè)人的な理由で會(huì)社に引っ越すことができないと言っています。リストラされた労働者によると、契約の中で會(huì)社が提供した賠償額は、會(huì)社が賠償すべき金額の半分にも満たない。これらの従業(yè)員は補(bǔ)償のために弁護(hù)士に労働仲裁を頼まなければなりません。

楊兆全弁護(hù)士の説明によると、未払いは労働紛爭(zhēng)に屬するので、まず労働仲裁委員會(huì)の仲裁を経て、関連証拠を提出します。楊兆全弁護(hù)士は記者に対し、「仲裁結(jié)果に従わないなら、また裁判所に訴訟を起こすことができる」と述べました。

特歩國(guó)際人力資源総監(jiān)の王志瑜は、すでに大部分の「理解」會(huì)社の従業(yè)員と合意したと述べました。最新の報(bào)道によると、會(huì)社が従業(yè)員に対して署名を求める契約は「甲、乙雙方はここで、雙方が労働契約関係を終止する日から相互間に本契約の義務(wù)以外のいかなる未済債権債務(wù)が存在しないことを確認(rèn)している。雙方の労働関係に基づいて、相手方のすべてのクレームと訴訟権利を放棄することを取り消してはいけないと表明しています。例えば、借金やその他の控除金は、退職手続き時(shí)に清算します。

この協(xié)定について楊兆全弁護(hù)士は記者団に対し、「この協(xié)定を締結(jié)すれば、雙方の権利義務(wù)はすでに清算され、債権債務(wù)関係は存在しない。契約を締結(jié)した社員は訴訟と仲裁を提起することができない。當(dāng)初補(bǔ)償を求めていた36人の従業(yè)員は、4月15日の仲裁委員會(huì)立案時(shí)までに、16人だけが仲裁手続に入ったということです。

労働仲裁に直面して、特に緊張していないようです。會(huì)社の國(guó)際人力資源総監(jiān)の王志瑜さんは更に公言しています?！杆饯郡沥仙蠄?chǎng)會(huì)社です。彼らのところで弁護(hù)士を探して法律の道を歩こうとしているなら、私たちも正規(guī)の法律ルートを通じて解決します?！?/p>

なぜ特歩の底力がこれほど大きいのかというと、特歩は上場(chǎng)會(huì)社なので、リストラされることを恐れないのか、それとも他の原因によるのか？楊兆全氏によると、會(huì)社のやる気は會(huì)社に滯納がないからかもしれないという。

　　保険の納付期限が足りない

さて、特歩は果たして滯納しているのでしょうか？

特歩で七、八年勤続したベテラン社員がメディアに対して、10萬(wàn)元以上の補(bǔ)償金會(huì)社は八萬(wàn)円ぐらいしかくれないと言いました。それだけではなく、2010年に特歩広州支社が設(shè)立される前からずっと「事務(wù)所」という名義で必死に働いていましたが、會(huì)社は2011年9月までずっと彼らのために社會(huì)保険金を納めていませんでした。

上記の社員が言っていることが事実だとすれば、特歩保険の納付年數(shù)が足りないということを示しています。楊兆全弁護(hù)士は記者に「會(huì)社が社員に社會(huì)保障を納付する時(shí)間は會(huì)社の社員を采用し、労働契約に屬する時(shí)期から計(jì)算するべきです?！?/p>

上記の社員によると、2011年9月までに、特別措置は一人當(dāng)たりの月額賃金2200の最低基準(zhǔn)に従って社員に養(yǎng)老保険と積立金を納付する。それだけではなく、社員の給料が一萬(wàn)元に達(dá)しても、會(huì)社は最低基準(zhǔn)で支払う。

特歩の最低基準(zhǔn)で社會(huì)保険金を納める方式について、楊兆全弁護(hù)士は不合理だと表明しました。彼は保証金は実際の収入に応じて納めなければならないと言いました。つまり、會(huì)社の福祉以外の給料をもとに社會(huì)保険金を納めます。もし會(huì)社が実際の収入に応じて社會(huì)保険金を納めていないなら、會(huì)社は追加で支払うべきです。

特歩従業(yè)員によると、現(xiàn)在引っ越していない40人の従業(yè)員はまだ20人も殘っていません。彼らは5月30日の労働仲裁を待っています。

今回の仲裁について、楊兆全弁護(hù)士は殘業(yè)の証拠や社會(huì)保険金の証拠などがあるかどうかを確認(rèn)することが肝要だと述べました?！干鐣?huì)保険金に関する証拠は、給與條と労働契約を結(jié)びつけて見(jiàn)る必要がある」

特歩2012年年報(bào)によると、2012年12月31日現(xiàn)在、特歩ブランドの小売店総數(shù)は7510店舗で、2011年の7596社に比べて、純は1.1%減少している。會(huì)社によると、卒業(yè)した小売店は主に遠(yuǎn)隔地にあり、業(yè)務(wù)が理想的ではないという。また、特歩は2013年には、100から200までの位置が遠(yuǎn)く、業(yè)務(wù)が理想的ではない小売店をさらに統(tǒng)合したいと述べました。

特段発表の年報(bào)によると、會(huì)社が2012年に閉店した店舗は少なくとも86店舗?，F(xiàn)在、特歩のレイオフ被告の事件は広州支店だけで、他の閉店地區(qū)ではまだ発生していません。さらに確認(rèn)するため、記者は近日中に特歩本社に電話し、返事を待っていると伝えられましたが、記者の発稿日までは特段の返事を待っていませんでした。