「疲れて楽しい」夏のオコン従業員が最も実感

ここ數日はだんだん暑くなってきて、オコン會社の指導者は従業員の生活に非常に関心を持っています「さあ、まず冷たいお茶を飲みましょう。暑いから、疲れないで！」7月2日、記者がオコングループの生産現場で見たところ、生産ラインごとに従業員がぎっしりと座っていて、彼らは最後のオリンピックの儀禮用靴を急いで作っているが、會社の関係部門の指導者は冷たいお茶といくつかの暑さ対策薬を現場の第一線の従業員の手に配っている。最近はだんだん暑くなってきて、會社の指導者は従業員の生活に非常に関心を持っています。調査によると、毎年この時期は高溫で暑い日であるため、オコン社の指導者は関係部門と各職場に対して暑さ対策と冷卻作業を確実に実施し、従業員の夏の生活條件を保障し、生産現場の作業の末端従業員の労働安全を確保することを明確に要求した。入念な手配を経て、後方勤務部門と各職場は迅速に一連の暑さ対策を実施した。1つは毎日午後2時から4時までに熱中癥対策薬を配布し、緑豆スープや冷たいお茶などの冷たい飲み物を提供すること、第二に、10萬元余りを投入して各職場に大型ファンを設置すること、第三に、食堂は毎日多くの従業員に冷たい果物を提供して、料理と味はもっとあっさりしています。第四に、寮の一部の破損した網戸を交換し、蚊やハエの侵入を防止し、従業員の睡眠の質を確保する。第五に、各生産區、生活區に飲用水機を設置し、従業員が衛生的な飲用水を適時に飲むことを確保した。猛暑に対して、電力供給の緊張や停電が発生した場合、従業員の電気使用を保証するために、オコンは獨自の発電機で発電し、従業員宿舎に送電している。特に特筆すべきは、普段の夏は一般企業の従業員が扇風機で暑さを追い払うしかなく、暑くなると扇風機が効かず、睡眠が不安定になることです。この問題を解決するために、昨年、オコン社は100萬元以上を投入して従業員のために500臺以上のエアコンを設置し、エアコンを寮に「進出」させ、従業員により快適な生活環境を提供した。オコンで10年以上働いていた張氏の従業員は、10年前は宿泊條件が相対的に低かったと記者に話した。4年前、1つの投資額は3000萬元近く、敷地面積は28ムー、3つ星基準に基づいて建てられた溫州で最も規模が大きく、施設が最も完備した安心マンションが正式に使用された。屋內ケーブルテレビ、電話などはすべて統一されている。現在、寮にはエアコンが設置されており、作業場にも扇風機などの冷卻設備があり、仕事、生活條件はますますよくなっている。「私は重慶の大手靴工場で働いていました。家から近いですが、給料は比較的低く、特に夏になると、仕事の條件が悪いので仕事に力が入らなくなりました。その後、同郷の紹介で、溫州の多くの企業がこの點でよりよく、従業員の他の福祉ももっと多いことが分かったので、故郷を離れました」。四川省の厳莉という従業員は記者に、最後に彼女は同じ職場の近くにある何人かの同郷人を指して言った。私たちの職場の第一線の仕事は疲れているが、ここでは本當に楽しくて、快適だ」。「疲れて楽しい」！これは精神、境界です。それが最も考える価値があるのは、企業の最も末端の従業員の普遍的な意識の中に深く根ざし、同社の企業文化とメカニズムと緊密な交錯と一致を構成することができることだ。このような織り交ぜと適合は、天秤のように、一方は従業員の企業に対する満足感、帰依感を量り、もう一方は従業員に対する企業の凝集、尊重、信頼及び愛、加護の力を量っている。多くの企業のこの2つがオコンのようにバランスのとれた対稱性を実現できれば、企業內部の調和と融和は水の泡となり、企業のために勤勉に働いている従業員たちは本當に「疲れて価値がある」、「楽になる」ことができるだろう。企業は一日中従業員不足で苦労して人を招くことができないことに悩まさなければならないのだろうか。従業員を留める方法を一日中考えているのか、苦心する必要がありますか。