紡績(jī)服裝業(yè)の製造業(yè)「西移」の前衛(wèi)

　　中國(guó)紡績(jī)産業(yè)移転を経験しています。

「今世紀(jì)以來(lái)、わが國(guó)の製造業(yè)は東南沿海地區(qū)から中西部?jī)?nèi)陸地區(qū)に規(guī)模的に移転し、ここ數(shù)年は注目された経済現(xiàn)象となっている。紡績(jī)服裝業(yè)界は今回の産業(yè)専門の先鋒と基幹力であり、各級(jí)政府と業(yè)界組織の強(qiáng)力な推進(jìn)と広範(fàn)な紡績(jī)企業(yè)の積極的な參加のもとで、現(xiàn)在は多方面の協(xié)力によって紡織服裝産業(yè)の移転を推進(jìn)する良好な局面を形成しました。中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)の孫瑞哲副會(huì)長(zhǎng)はこのほど開催された「中國(guó)製造業(yè)の地域移転と社會(huì)的責(zé)任への影響」の報(bào)告通報(bào)會(huì)で述べた。このことから、中國(guó)紡織業(yè)の區(qū)域移転は再び一つの高さに言及されました。

わが國(guó)の紡績(jī)業(yè)の発展を見ると，中國(guó)がよく分かる。紡績(jī)業(yè)の産業(yè)移転は三つの時(shí)期を経ていると言える。

第一時(shí)期は1949年の新中國(guó)成立から1978年の改革開放までです。この時(shí)期の紡績(jī)業(yè)界は「集中から分散に至るまで、東南から全國(guó)に至る」という區(qū)域の移転が全國(guó)的な紡織服裝生産能力を育成しました。その歴史的な社會(huì)的影響は基本的にわが國(guó)人民の生活需要を満足させました。

1979年から、中國(guó)紡績(jī)世界の紡織大國(guó)を建設(shè)する努力を始めました。この時(shí)期に國(guó)有企業(yè)が改革を行い、特に中國(guó)がWTOに加盟することは、中國(guó)の紡績(jī)業(yè)が一層大きなチャンスを迎えました。この時(shí)期、我が國(guó)東部地區(qū)は率先して開発し、とりわけ恵まれた地域優(yōu)勢(shì)を利用して、先進(jìn)國(guó)と港澳臺(tái)地區(qū)の産業(yè)移転の趨勢(shì)を捉え、労働集約型産業(yè)を主とする加工工業(yè)を大量に発展させました。

これらの要因によって、我が國(guó)の紡織服裝産業(yè)は第二回全體の區(qū)域位移転が発生し、「分散から集中まで、全國(guó)から東南に至る」発展パターンを形成しました。

今世紀(jì)初めからの第三回マクロのシフトは、當(dāng)時(shí)の経済、社會(huì)條件の変化に基づいて、特に東部のいくつかの産業(yè)が続々と中西部地區(qū)に投資して移動(dòng)してきたので、紡織服裝業(yè)界は「東から西にかけて、南から北に至る」というもう一回の移転を始めました。

今まで、この移転は中國(guó)の紡織服裝産業(yè)の発展見通しをほぼ再現(xiàn)しました。我が國(guó)の紡織服裝産業(yè)の靜的配置構(gòu)造から見ると、東部地區(qū)はまだ紡織服裝産業(yè)の絶対的な主力のようです。

{pageubreak}

産業(yè)移転の社會(huì)的責(zé)任に対する影響

2012年、中國(guó)紡績(jī)工業(yè)連合會(huì)社會(huì)責(zé)任弁公室は全國(guó)11の?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）で、「中國(guó)紡織服裝業(yè)の構(gòu)造的移転と企業(yè)社會(huì)責(zé)任への影響」というテーマの調(diào)査を行った。調(diào)査対象は転入?転出した企業(yè)のほか、地元政府、業(yè)界組織、従業(yè)員などの利益関係者を含む。

調(diào)査から転出した省は広東省、浙江省、山東省があり、転入先の省は新疆、甘粛省、陝西、山東、江西、安徽、河南、湖北、重慶を含む。調(diào)査は企業(yè)41社を訪れました。このうち、転出先の企業(yè)は14社、転出先は転入先の企業(yè)は27社です。これらのサンプル企業(yè)の転入先企業(yè)の投資先は東南沿海地區(qū)から來(lái)ています。

調(diào)査によって、ここ數(shù)年の社會(huì)的責(zé)任の中國(guó)での普及に伴い、特に政府が企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任の履行に対する誘導(dǎo)と推進(jìn)及び社會(huì)層が企業(yè)実踐に対する関心と監(jiān)督に直面し、転入先企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任に対する意識(shí)と認(rèn)知度と転出先企業(yè)に対する差別が縮小されていることが分かります。具體的には、産業(yè)移転が転入地に直接的な影響の一つとして、現(xiàn)地のために大量の就業(yè)機(jī)會(huì)を創(chuàng)出し、昔故郷を離れた出稼ぎ労働者に就業(yè)現(xiàn)地化を?qū)g現(xiàn)させ、現(xiàn)地の経済と社會(huì)の活力を強(qiáng)めた。

さまざまな要因によって駆動(dòng)されて，わが國(guó)の紡績(jī)。アパレル企業(yè)東南から中西部への移転は、市場(chǎng)、労働力、または資源と環(huán)境に関係なく、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任の成果を伝える核心的な要素である。これらのコア要因は、その社會(huì)的責(zé)任表現(xiàn)と連動(dòng)して、経営パートナー、競(jìng)爭(zhēng)相手、従業(yè)員、コミュニティ、消費(fèi)者及び環(huán)境などの関係者に重要な影響を與えます。中國(guó)東部地域の企業(yè)の70%近くが移転や移転を計(jì)畫している。紡績(jī)企業(yè)、特に紡績(jī)業(yè)企業(yè)は続々と中國(guó)中西部?jī)?nèi)陸部に移転しています。これらの企業(yè)の多くは規(guī)模が大きいので、転入先の地域にも大きな社會(huì)的責(zé)任の影響を與えます。

「従業(yè)員に対しても環(huán)境にやさしいとしても、企業(yè)移転後はどうすればいいですか？例えば、接著剤工場(chǎng)を設(shè)立して、汚水は直接砂漠に排出できると考えています。私たちは汚染を移転するのではなく、産業(yè)を移転し、あなたの優(yōu)位を利用して企業(yè)を発展させるのです。」ある東部省の業(yè)界協(xié)會(huì)の関係者が企業(yè)移転について話しています。中國(guó)の紡織服裝の地域移転は、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任の表れの一つとして、環(huán)境保護(hù)の面に現(xiàn)れています。移転先の政府、関係部門、企業(yè)は社會(huì)と同じように非常に関心を持っています。転出先企業(yè)と転入先の新築企業(yè)は企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任を負(fù)うべきです。

調(diào)査によると、中西部に転入した紡織服裝産業(yè)は紡績(jī)と服裝の製造を主としており、これは相対的にクリーンな業(yè)界であり、製造と服裝の間の捺染環(huán)節(jié)が少ない。調(diào)査の中で、転入先の企業(yè)の環(huán)境影響評(píng)価と環(huán)境保護(hù)制度の実施は比較的に厳格で、環(huán)境保護(hù)の施設(shè)も比較的に先進(jìn)的で、多くの企業(yè)は転出地の両方の企業(yè)のレベルを達(dá)成することができます。特に転入先の統(tǒng)一計(jì)畫に従って園區(qū)に建設(shè)された企業(yè)は、その環(huán)境保護(hù)ハードウェアの組み合わせは國(guó)と地元政府の要求を達(dá)成することができます。

一方、転入先企業(yè)の環(huán)境保護(hù)に関する真の問題は比較的遅れた環(huán)境保護(hù)管理水準(zhǔn)である。調(diào)査によると、転入先企業(yè)の80%は環(huán)境保護(hù)要求に基づく環(huán)境管理システムを構(gòu)築したが、転出先企業(yè)の85.71%の割合より低い。また、転入先では、工場(chǎng)の環(huán)境保護(hù)（下水、廃棄物、廃棄物など）や節(jié)電節(jié)水などに関する要求や制度を15.63%の従業(yè)員が比較的によく知っています。転出先では、この割合は28.57%です。

調(diào)査を通じて産業(yè)移転過程の中でもいくつかの現(xiàn)実的な問題に直面しています。例えば、労働力と土地の供給が楽観的ではなく、相対的な優(yōu)勢(shì)の移転が次第に弱まり、環(huán)境評(píng)価指標(biāo)のボトルネック制約、企業(yè)家の実體経済への投資自信が不足しているなどです。特に、転入先企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任に対する対応能力、管理水準(zhǔn)、駆動(dòng)メカニズムは転出地と大きな差があります。また産業(yè)の中西部地區(qū)への移転は必ずしも労働力のコストを下げることができず、労働時(shí)間などの大域的かつ構(gòu)造的な問題を解決することができません。

産業(yè)の転出地域においても、転入地域においても、企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任の影響と企業(yè)の社會(huì)的責(zé)任のパフォーマンスの持続的向上には、地元政府、業(yè)界組織、価値チェーン上のビジネスパートナーなどの利益関係者の共同の長(zhǎng)期的な努力が必要である。