七匹狼は服裝業界の「黃埔軍?！工蚰恐袱筏皮い蓼?。

「七匹狼チームはずっと若くて、活力があることを誇りに思っています?，F在七匹狼の従業員の平均年齢は26.7歳です。これは七匹狼と力を盡くしてなります。アパレル業界內の「黃埔軍校」は、アパレル業界の人材育成のための揺籃として切り離せないものです。昨日の推薦會で、七匹狼集団人力資源総監の呉興群は、企業がどのように若くて活力ある人材チームを作るかの経験をゲストと分かち合いました。

　　呉興群現代社會において、人材重視の多くは発展の見通しと待遇であり、これは人材を採用するためにもっと高い要求を提出するという。企業にとって、人材を引きつけ、人材を留保するには、高給の採用だけでは十分ではない。人材のために良い発展の見通しを作らなければならない。

「ここ數年、七匹狼は実習生訓練キャンプ、備蓄店長及び管理研修生計畫を展開することによって、企業のために情熱的で潛在的な新卒を吸収し、社內で急速に成長する業務骨幹とマーケティング管理者になりました。社內においても、管理類と専門技術類の持ち場の仕事特性の根本的な違いによって、社員の職業発展のための二重通路を推進し、社員のキャリア設計を最適化し、社員の発展に大きな空間を提供します。

呉興グループから見ると、企業はトップクラスの管理人材を重視し、企業に先進的な管理理念と優秀な管理システムをもたらすだけでなく、內部人材チームの建設と最適化を重視しなければならない。

各種の専門的な教育體制のほかに、七匹狼は核心のポストの従業員に対して多元化の激勵システムを創立しました。そして専門的なグリーン通路を設けました。

「企業は若い人材を育成して、専門の育成と激勵の方案の以外、まだ若い人材に機會を與えて、大膽に優秀な新人を起用して、彼らに會社のプロジェクトの仕事の主要な推進者を擔當させます。これらの特定項目の仕事を通じて、人材を発見し、同時に彼らを育成し、より高いグローバル観、體系的な思考、及び良好なコミュニケーション協調能力を備えています。呉興群は表します。

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七匹狼ブランドは1990年に創立され、「ファッションでクラシックを受け継ぎ、ブランドで人生を激勵する」という企業の使命を守り、広くて深い中華伝統文化を積極的に掘り起こすと同時に、西洋の流行ファッション要素を自身の設計理念に融合させ、中國伝統文化と現代ファッション創意産業の融合を促進することに力を盡くしています。七匹狼は人々に豊富な製品を提供するだけでなく、文化精神と生活様式を提供します。

2012年、七匹狼男裝は中國消費市場の最も影響力のあるブランドを獲得しました。ジャケットは12年連続で総合市場の占有率が一番高いです。二十二年來、七匹狼は品質から出発し、絶えずに革新して、ファッションビジネスマンのために高品質、高格調の服裝を作ることに力を盡くしています?！钙犯衲醒b」の代表です。LOGOは前に向かって走る狼で、頭をまっすぐに伸ばして尾行して走る形で、四腳が爆発的な立ち姿で會社の創業者が勇敢に突破し、個性的な伸びやかな姿を表現しています。

全體的に流線型で、躍動感があり、勇敢で前向きな感じがあり、企業が絶えず開拓する精神を象徴しています。英語の専用語は「SEPTWOLES」と「七匹狼」で、會社の団結した全體が未來に向かう経営スタイルと企業の凝集力を象徴しています。