雲南孟第三回対話會議は対話産業協力を行う。

浙江靴帽子工場の14人の労働者は約束の最低賃金をもらえません。

労働機関が作成する書式協議は一般的には大きな問題はない。企業が自分で決めた協議であれば、労働者は契約を締結する時、契約の條項が法律法規に違反しているかどうかに注意しなければなりません。浙江靴帽子工場の14人の労働者は約束の最低賃金を取れません。この労資紛爭は非常に深刻です。