東莞製靴労働者の女性労働者は50歳を超えても人気があります。

＜p＞現在、＜a href=“http://sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞珠江デルタ製靴業＜a＞の生産主力は“60後”、“70後”および部分“80後”で構成され、自己を強調する“85後”、“90後”は交換が頻繁で、流動性が大きいため、経営者の一門となっています。

かつて、これらの製靴のオーナーは若気旺盛な従業員がどれほど好きだったかというと、今日は労働者の高齢化と製造チームの青息吐息の現実に耐えざるを得ませんでした。

＜p＞今回の東莞の大規模なポルノ一掃の過程で、若い娘たちが娼婦を捨てて従良になって、東莞の製造業の労働者の眠気を緩和したことがありますか？

＜p＞この話題に対して、東莞靴業界のベテランは、可能性が低いと狡猾に笑っています。このような「サービス業」の従業員は製造労働者の環境に適応できず、故郷に帰りたいと思っています。

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＜p＞この數日間、彼は車を運転して東莞の數十軒、甚だしきに至っては百軒以上の靴工場の入り口まで一周してきました。ほとんどの靴工場の前のドアが雀の巣であることを発見しました。

多くの靴工場の責任者は一般的に元宵節までに工場に帰る労働者は三割ぐらいしかいないと反映しています。

この時、工場に戻る労働者はすでに半分または7割に達しています。

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＜p＞東莞製造業の求人は年々難しくなりました。この傾向はもう逆転できなくなりました。一部の工場はもう空いています。

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＜p＞この數日間、スタートしたばかりの西部（貴州）製靴産業園では、いくつかの靴工場と製衣所が毎日合わせて數百人を募集しています。その結果、毎日応募する労働者が多く、これらの工場はまだ中から選べるようになりました。

「世界の工場」の東莞と珠江デルタ地區の労働集約型産業は國內の中西部や東南アジアへの移転を加速しています。

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＜p＞実際に、珠江デルタ労働集約型企業の経営者たちも彼らの「幸せ」な時間を過ごしたことがあります。

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＜p＞東莞製靴社長の姚平（仮名）は、數年前、靴製造業でお金がかかりやすい黃金時代に、よく東莞ナイトクラブでお金を使いました。一晩で何萬元を投げても不思議ではないと回想しています。

今、天命の年に歩み入った彼は、もう歓楽の場に足を踏み入れませんでした。自分の好きな靴業に全身全霊を傾けましたが、デザインの付加価値を高めてから、國內販売のブランドを開拓するまで、多くの資金を使い果たしましたが、依然として包囲の道を模索することができません。

ピーク時には數千人の工場が殘っていますが、現在は200人以上しかいません。製造コストが日増しに上昇し、國內の小売費用が高い企業です。

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＜p＞多くの外國貿易＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexus.asp」注文＜a＞は白菜価格である一方、労働者の給料は相変わらず高くなっています。姚平は東莞の靴企業が日増しに困難になっていることを嘆いています。3500元の月給を提供しても、依然として熟練している労働者を見つけられません。

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＜p＞以前の製造業者はどこに行きましたか？

＜p＞ここ數年來、一部の出稼ぎ労働者は続々と農村に帰省し、一部の農作物価格の上昇やネット時代の情報が活発になるにつれて、多くの人が農産物（-0.82%資金研報）[-0.71%資金研報]からビジネスチャンスを見つけて家族をもうけ、一部の農民工は數年後に貯蓄ができたので、仕事をやめてちょっとした商売を始めた。

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＜p＞現在、珠江デルタ製靴業の生産主力は“60後”、“70後”及び一部の“80後”からなり、自己を強調する“85後”、“90後”は交換が頻繁で、流動性が大きいため、経営者を困らせる一族になります。

かつて、これらの製靴の社長はどんなに若くて元気な従業員が好きで、今日、彼らは労働者の高齢化と製造チームの青息吐息の現実に耐えなければなりません。

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＜p＞広東のある上場靴企業の顧昌さん（仮名）は50歳以上の女性労働者と萬難を排してやっと労務契約を結びました。これらの女性労働者はもともと彼の靴工場の労働者です。

顧昌は臺灣地區から工場を広東に引っ越した後、いつしか一部の労働者は彼に従って十數年20年働いています。

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＜p＞しかし、顧昌さんはこの女性労働者を引き続き採用することを選びました。適當な若い労働者を募集するのは難しいです。一方、これらのベテラン労働者は靴の技術、職業に対する態度などの面では一部の若者よりも多く勝ちました。

しかし、彼は先日関連労働部門に言われました。これらの女性労働者はすでに50歳になり、定年に達しました。労働契約を継続することができず、雇用契約や労務契約を変更するしかないです。

これは多くの新しい問題を持ってきます。例えば、これらの女子工はもう「五保一金」を納められません。しかし、一部の人は遅くアルバイトに出かけたり、以前は他の工場で働いていたので、社會保険を納めていません。まだ15年分の社會保険を納めていません。

この問題について、顧昌は関係部門と交流しています。解決方法を期待しています。

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＜p＞また、労務契約を締結したこれらの女性労働者は、労働リスク責任は自分で負擔します。

そのために、顧昌は自腹を切って、定年に達した女性労働者のために商業意外保険を買いました。

それと同時に、彼も心配しています。今は伝統的な製造業の運営コストがどんどん上がっています。利益はますます薄くなっています。負擔が重くなるにつれて、自分の工場はいつ移るかもしれません。企業が支えられなくなると、これらの労働者、特に高齢者はどうすればいいですか？

＜p＞権利意識の向上と將來への不安から、社會保険を納めたくない多くの労働者が自発的に＜a href=「http:/sjfzxm.com/news/indexux.asp＞養老保険を支払うことを提案し、工場に前納していなかった分を補充するように要求しています。これは多額の費用に関連して、他の工場を閉鎖しています。

不動産投資や投資信託商品の収益は工場の利益よりはるかに高いかもしれません。また、リスクやプレッシャーもそんなに大きくないです。一時の風光に満ちた伝統的な製造業は今だんだんエッジ化されています。

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