昇給に影響する職場(chǎng)3つのタブー

＜p＞職場(chǎng)で懸命に働いているホワイトカラーの多くは、なぜか昇給の機(jī)會(huì)を逃してしまいがちですが、把握していたはずの機(jī)會(huì)を他の人に奪われたのはなぜですか？自分がミスをしていないのに、この時(shí)はよく考えてみてください。何かを犯したのですか？

＜p＞＜strong＞場(chǎng)を分かたずにボスの名前を呼ぶ＜／strong＞＜p＞

＜p＞企業(yè)では、一部のボスが親民を示すために、または上司自身が比較的穏やかな性格で、社員と打ち解けやすいかもしれません。

これらの社長(zhǎng)は社員が英語(yǔ)の名前でつり合うことができます。社員が彼の無(wú)傷のあだ名を取ってくれることもできます。普段こう呼び合うと、社長(zhǎng)と社員の間の距離を縮めることができます。もちろんいいことです。

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＜p＞これらは正式な呼び方ではなく、ドアを閉めてオフィスで呼んでも大丈夫ですが、正規(guī)の場(chǎng)合、特にお客様や外國(guó)のお客様がいる場(chǎng)合は、上下の呼び方を使うべきです。

これは基本的な尊重であり、他の人の前で社長(zhǎng)がもっと顔を立てるようにします。

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＜p＞反対に、場(chǎng)合を問(wèn)わず社長(zhǎng)の名前やあだ名を呼び捨てにすると、＜a href=“http://sjfzxm.com/business/list.aspx？Class id=1011033117＞社長(zhǎng)＜a＞が人前で見苦しいと同時(shí)に、他の人の心に失禮な印象を殘してしまいます。

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＜p＞＜strong＞ボスが立っています。＜／strong＞＜p＞

＜p＞中國(guó)の伝統(tǒng)思想では、「座る者は尊く、立つ者は卑屈である」と考えています。だから、社長(zhǎng)と一緒にいる時(shí)は、必ず社長(zhǎng)だけがあなたに座って立っています。絶対に逆の道理はありません。

この時(shí)、一部の職場(chǎng)の人は「社長(zhǎng)が仕事を手配しに來(lái)ただけです。彼は席を外しました。どうすればいいですか？」と言います。

＜p＞このような狀況は確かによくあります。上司があなたのそばに行って説明して席を譲る必要は全くありません。しかし、このような場(chǎng)合、禮儀正しい職場(chǎng)人は少なくとも立ち上がって挨拶することを知っています。

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＜p＞職場(chǎng)の人が知っている必要があります。上司は座って返事をしてもいいです。

しかし、あなたが何か重大な障害を持っていない限り、社長(zhǎng)があなたの前に來(lái)た時(shí)は、必ず立ち上がってお迎えします。

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＜p＞＜strong＞仕事が終わると人の姿が見えなくなります。＜strong＞＜p＞

＜p＞8時(shí)間と生活を分けるのは間違いないです。

しかし、頭がいい＜a href=「http://sjfzxm.com/business/」＞職場(chǎng)＜a＞人は退社時(shí)間になると自動(dòng)的に消えてなくなることは絶対ありません。

仕事が終わる前に自分の仕事を完成することができれば、もちろん能力の表れです。あなたの上司にも知ってもらうべきです。あなたは退勤しました。そして、仕事が終わってから退勤します。

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＜p＞會(huì)社に緊急の仕事があったら、自分の仕事が終わったとしても、「他人事が高い」のではなく、解決のために適當(dāng)に殘しておくべきです。

もし本當(dāng)に殘って手伝うことができないならば、家に帰った後に、會(huì)社に電話して事情がすでにコントロールされたかどうかを見るべきです。

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＜p＞平日であっても、退社してオフィスを離れる時(shí)に、あなたの社長(zhǎng)に聲をかけるのは間違いないです。

退勤時(shí)間になると自動(dòng)的に消えてしまいます。ちょうどこの時(shí)點(diǎn)で社長(zhǎng)に會(huì)ったら見つけられないです。上司に非常に悪い印象を與えます。

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