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    女性の職場心理を分析して自己を高める

    2014/3/26 19:30:00 8

    職場心理、女性、職場計畫

    <p><strong>1、専門家として成長し、専門家としてやめないようにします。


    <p>職場での足の付け根をしっかりと持ちたいですが、専門性がないので、なぜ「モデルチェンジ」しますか?そのため、成功の第一歩は、ある分野の専門家になりたいということです。

    子供のころの鄧亜萍さんは背が低くて、手足が太くて短いですが、體育學校の要求に合わないです。

    だから、生まれつきの素質であろうと、明後日の努力であろうと、すべての職場の人はすべて自分の専門を育成するべきで、特に女性、望みだけを“家庭の主婦”になるその日に託さないでください。

    </p>


    <p><strong>2、視野を広げて、自分の人生には限界がない<strong><p>


    <p>「歌を歌い、優を演じ、優を導いていく」という蕓能人の成功への道をたどった。

    楊瀾のように、すでに誰もが知っている番組の司會者でありながら、司會界の「専門家」と言えます。しかし、彼女はこれに満足していません。「専門家」の席ですでにモデルチェンジの準備を始めています。長年沈殿して、準備ができています。最終的に自分の事業の第二の日を迎えて、新鋭企業家になりました。

    これは私達に教えて、努力して業界の専門家になる以外、同じく自粛することができなくて、自発的に自分の視野を開拓するべきで、専門と接ぎ木することができる“第二枚の日”を探します。

    </p>


    <p><strong>3、仕事に使命があり、家族が止まらない<strong><p>


    <p><a href=“http:/www.91se91.com/news/index c.asp”>職場<a>で女性の前に重要な障害があるという仕事と家庭の衝突(<a href=“http:/www.91se91.com.com/news/indexuc.WFC)。

    職業を選ぶかそれとも家庭を選ぶかは多くの女性の內心の衝突になって、多くの女性は最後に家庭の“使命”に順応することを選びます。

    しかし、関連した研究によると、仕事の「使命」は仕事の萎縮行為(例えば遅刻、早退、欠勤)に対して直接的な抑制効果がある。社員が仕事の「使命」から自分の仕事の意義を高度に感知できれば、たとえ高いWFCに耐えても、干渉を排除し、WFCによる萎縮行為を減らすことができる。

    そのため、仕事の使命感を強めてこそ、職業道路が無限に伸びる根本である。

    </p>


    <p>職業の道は長方形のように、深さ、幅、長さの三つの測定要素があります。深さは、ある職業分野の専門レベルです。分野の専門知識です。幅は、あなたの業務が全面的かどうか、視野が十分に開拓されているかどうかによって、専門はある程度接ぎ木があるかどうか――視野を広げることです。

    三者は互いに補完し合って、どれか一つ足りないと、職業の道がもたらす質感を弱めます。

    </p>


    <p>親愛なる職場の女性が、職場の道で輝かしいスターになりたいなら、次の彭麗媛や楊瀾になります。それでは、これからは自分の三つの問題を問い返して、あなたの「直方體」がしっかりしているかどうか確認してください。


    <p>1.私はある分野で専門家になっていますか?


    <p>2.開拓の準備をして、専業接ぎ木のための工夫をしていますか?<p>


    <p>3.仕事の“使命”を感じて、自分の<a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”>キャリアロード<a>をもっと長く歩くようにしましたか?<p>

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