規則や制度に対して畏敬の念を持たねばならない。

＜p＞一部の従業員は仕事の中で慣習的に違反しています。つまり、これらの従業員は規則制度に対して畏敬の念を欠けています。

社員が規則や制度に平気でいると、従業員の行動が制約されにくくなり、安全生産ができなくなります。

従業員に規則や制度に対して畏敬の念を持たせるには、次の二つの面が必要だと思います。

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＜p＞まず、＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞規則制度＜a＞の制定は厳格です。

ご存知のように、人々は火に対して畏敬の念を持っています。觸れたら、熱くなったり、傷つけられたりするので、恐れられた痛みがあります。

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＜p＞規則＜a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」制度＜a＞が役割を果たすには、違反による個人的および集団的利益の損失を従業員に認識させるために十分な懲戒條項が必要であり、規則制度の「赤い糸」が自由に觸れられないことが分かり、さらに「赤い糸」に觸れることができる。

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＜p＞次に、規則制度の実行は徹底すること。

一部の従業員が規則制度を軽視しているのは制度が不備しているからではなく、一部の部門が規則制度を実行する時に厳格ではなく、真剣に検査し、放さない、徹底的につかむというやり方に不足しているため、規則制度の実行に「死角」と「盲點」があり、さらに個別の＜a href=「http:/www.91se91.com.com.com/news/indexuc.asp/indexuc.asp.com.」

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＜p＞そのため、規則制度の拘束力を強化し、従業員の「赤い糸」意識を強化し、規則制度を厳格に制定しなければならない。規則制度に違反する現象と人員に対しては、斷固として違反者を追及し、徹底的に捕まえ、情実を言わないで、最終的に従業員全員に規則制度を厳格に遵守させなければならない。

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＜p＞関連リンク：

＜p＞近日、瀾滄鉛鉱は第二四半期安委會を開催し、會議は総経理の蔣紹平によって主宰されます。

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＜p＞會議では、國、省安監部門と馬宏本部の要求に従い、安委會は「赤い線意識を強化し、安全発展を促進する」という活動テーマの安全生産月活動プランを検定しました。

今年の安全月間活動計畫は業務アウトソーシング部門の責任者をグループのメンバーに組み入れ、黨工団が活動中に負擔する職責を明確にし、責任區域を區分して「潛在的な危険、反違法」特別検査活動を展開する。

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＜p＞副総経理の蒙福清は瀾滄県第二四半期の安全生産作業テレビ電話會議の精神を伝え、第一四半期の安全環境保護活動における主要問題を分析し、第二四半期の安全環境保護業務を詳細に手配した。

第一に、國務院安委會と雲南省安委會が金屬非金屬鉱山の安全生産に関する難関特別行動案に基づき、特別行動を展開すること。第二に、安全?環境保護の大検査業務を強化し、特に雨季前の環境安全潛在リスクについての検査?管理業務を強化すること。第三に、省県安監局、馬宏本部の要求に従って、外注工事の安全生産を推進すること。

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＜p＞黨委員會の陳志富書記は今後の安全と環境保護について2つの要求を提出しました。

第一に、思想的に安全と環境保護の仕事を非常に重視しています。

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＜p＞蔣紹平は、まず各部門、外注先の管理者、指導者に各安全規則制度を厳格に実施し、規則制度の検査と実行を強化するように要求することと、現場管理の基準を高め、作業現場の細部管理を強化し、會社の安全生産管理水準を向上させることとを強調しました。

會議では、2013年に個人の安全リスク擔保金の返還についても議論し、2014年の安全リスク擔保金の管理方法を見直したという。

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