人事不安が絶えず株主と集団的に問題視されています。Tescoは低潮期に陥っています。

次點としてウォルマートカルフールの世界第3位の小売業(yè)者と、一時的に風(fēng)光があったTescoの最近の日々はあまり過ごしにくいです。継続的に低迷している業(yè)績はTescoに不安を感じさせましたが、最近頻繁に管理職の離職と異動がTesco內(nèi)部管理構(gòu)造の不安定さを暴露しました。金曜日にTesco年次株主総會が開かれ、多くの株主からの厳しい質(zhì)問がTescoの現(xiàn)在の狀況を悪化させました。

先日、Tescoイギリス商品監(jiān)督Neela Mukhejeが退職を決意したと報じられました。Neela Mukhereは2012年11月から商品総監(jiān)督を務(wù)めています。Tescoでは12年間の仕事の歴史があります。

このベテランの離任は最近の業(yè)績不振期のTescoにとっては初めてではない。今年4月、Tesco CFO Laurie McIlweeは辭職を申し出ましたが、Tescoで半年留任して後任者を探すまでです。企業(yè)の転換を加速させるために、Tesco CEOのPhilip Clakeも経営陣に対して調(diào)整を続けており、健康と福祉の業(yè)務(wù)を擔(dān)當(dāng)していたJill Easterbrookは現(xiàn)在最高経営責(zé)任者に任命されています。內(nèi)部の頻繁な人員流動はTescoに管理構(gòu)造の不安定なラベルを貼った。

しかし、株主からの管理方針に対する疑問は、Tescoに多くの圧力を與えている。先週の金曜日、Tescoは年次株主総會を開催し、會議でTesco取締役會は多くの株主から業(yè)績、管理方針などについて厳しく叱られました。株主の中には「Tescoは経営の発想がないので、消費者の信頼を失うのも無理はない。私たちはこのために百萬円を投資しています。あなたたちはイギリスの一番優(yōu)秀な企業(yè)になりたいという願望を背負(fù)っていますが、あなたたちは私たちの支払いを濫用しています。

2012年1月はイギリス最大の小売業(yè)者のTescoは、過去初の利益警告を発表しました。前年のクリスマス期間中のイギリス本土の業(yè)績は10年ぶりに最低でしたが、Tescoは効果的な損失を止めることができず、近年Tescoの利益は減少しています。今年の第一四半期には、Tescoは40年間の最悪の業(yè)績を経験しました。イギリスの消費者の買い物習(xí)慣が変わるにつれて、スーパーは顧客獲得のために価格競爭を始めました。ディスカウントスーパーはアルディとリデルがあります。ハイエンド市場はWaitroseとマーサ百貨があります。比較的中端のTesco生存空間は限られています。

海外コースから見ると、テコの國際化はあまりうまくいっていません。昨年4月にTescoはアメリカのFresh&Easy業(yè)務(wù)を閉鎖し、アメリカ市場から撤退することを決めました。今年5月、Tescoは135の中國の店舗を華潤萬社に変え、華潤萬家と合弁會社を作りました。これからTescoブランドは中國からフェードアウトします。

Tesco取締役會長のRichard Broadbentは株主総會で會社がよくできていないことを認(rèn)めましたが、彼は投資家に根気よくやってもらいました。彼は株主の株価が低すぎることに不満を持っています。彼は會社の現(xiàn)在の努力が會社に長期的な利益をもたらすと信じています。昨年11ヶ月でTescoの株価は23%下落したということです。

しかし、Tescoの十大株主の一人であるHarris Asociatesと、Tescoの前CEOであるIan MaclaurinはClakeの側(cè)にしっかりと立っています。彼らはTescoのCEOとして、Clakeは業(yè)務(wù)を軌道に乗せるために多くの時間が必要だと言っています。株主たちはTescoに対して批判を繰り返していますが、Clakeを辭任する人はいません。Clarkは、株主総會後に、これらの批判は、戦略的な決意を継続すると述べた。