瀘県人社局は労働監察環境を最適化する。

このごろ瀘県人社局「國民のため、実務的、清廉」の主要內容をめぐって、法に基づいて労働保障監察の執行行為を規範化し、監督検査効率と監督検査機関の満足度を高め、雇用単位が各労働法律法規を全面的に実行することを促進し、広範な従業員の合法的権利益を守る。

「流れを簡略化する」ことで、サービスの効率を向上させる。「受動サービス」を「能動サービス」とし、審査項目と注意事項を一括で通知し、プロセスを簡素化し、処理時間を短縮し、サービス効率を向上させ、大衆をより多く走らせないようにする。

受付は6月末までです。勤労者クレーム案件は59件で、59件を解決して、1393人の労働者のために100.39萬元の給料を返して、適時に効率的に庶民の利益を守った。

重點を強調するサービス環境。積極的に特別監察法律執行活動を展開し、農民工の募集が多く、労働者雇用管理が混亂している建築工事、加工製造業など労働集約型雇用単位に対して監査を行う。

農民工からの苦情が集中している建築、服裝、飲食などの業界に対して徹底的に調査を行う?，F在までに、積極的に雇用単位の222戸を監査し、労働者の17600人余りに及んで、違法行為の発生を効果的に防止しました。

サービス意識を最適化する。法執行業務能力と黨風廉潔政治建設を強化し、法執行人員の総合素質を高め、民に奉仕することを従業員一人の価値観と行為基準とする。

同時に、法律執行の行為を規範化させ、法律執行の水準を高め、社會各界の法律執行の規範化、手順の混亂などの問題に対する監督を自覚的に受け入れ、法律執行過程に誤りがないことを確保する。現在までに、法律執行監督検査を45件実施し、一つも訴えられたり、行政訴訟を受けたりして、公平で公正な執行満足度を100%実現しています。