波司登さんは中國紡績服業界の「実踐模範賞」を受賞しました。

「産業多元発展中の社會的責任」―2014年中國紡績服裝業界社會責任年會は近く北京で開催される。波司登株式會社は積極的に社會責任管理、情報開示、責任革新などの方面の能力建設と実踐を強化し、3年連続で企業社會責任報告を発表し、中國紡織工業連合會から「2014年度中國紡織服裝業界社會責任情報開示実踐模範賞」を授與されました。

ボストンはダウンジャケットを中心に業務を展開する多ブランドの総合です。服裝グループを経営して、創立以來社會の責任を負って、各種の公益の愛で行動して社會にフィード?バックします。2012年、ポストドン社會責任建設は自覚行動期に入り、企業管理にCSC 900 T社會責任管理體系を導入し、公共責任、社會公益、道徳行為の三位一體となる企業社會責任體系を構築し、責任管理レベル、実踐実績が長足の進歩を遂げた。

「波司登2013年度社會責任報告」はその発表の第三部年次報告書で、CSC 900 Tシステムの要求を參照して、組織発展、ブランド消費、調和労働、グリーン安全、社會參加などの面から企業の社會責任履行の承諾、行動と業績を述べました。過去1年間、ボストンは社會的責任観を組織運営に取り入れ、既存の企業の管理?管理?管理行為を整理、調整、規範化し、責任実踐能力とパフォーマンスを全面的に向上させました。ブランドの育成、価値の成長、ブランドの消費、科學研究の革新を推進することによって、波司登ダウンジャケットは19年連続で中國市場の販売量の前列に位置しています。國家品質検査総局が組織して展開する中國製造業の自主ブランド価値評価の中で、波司登ブランドの強度は95.5に達して、ブランド価値は184.03億元に達して、服裝の靴と帽子の業界の首位を並べます。人間本位と「家文化」の理念を堅持し、社員の生活と職業発展環境を持続的に改善し、調和のとれた労働関係を構築する。波司登商學院は984萬元を投じて內部人材育成システムを革新し、知識管理と組織學習を促進し、服裝業界の模範型企業大學を作り上げる。省エネ?排出削減、循環経済、社會參加などの責任を確実に履行し、ボストンブランドの創始者である高徳康が設立した徳康博愛基金會の通年の寄付総額は1600萬元を超えている。

年會の出席者ボストン行政管理センターの徐誠副総監督によると、ここ數年來、波司登氏は核心的価値観と持続可能な発展の戦略的思考から、社會責任を現代企業の生存方式と革新発展の大きなチャンスと見なし、社會価値観と企業運営を融合させた。波司登は中國紡織工業連合會社會責任建設普及委員會のメンバー単位として、戦略からさらに著目し、細部から環境、社會、経済などの議題を企業管理に積極的に取り入れ、思想、組織、制度などの面から社會責任建設を全面的に深化させ、革新的な業績と社會責任型の卓越した組織を作り上げる。