職場マナーのトイレマナー

トイレで同僚に會った時、自分から挨拶をしませんでした。同僚も私に挨拶しませんでした。彼は私を誇りに思っていました。このようにしてから、私たちの間に壁ができたようです。

だから、トイレで同僚に會ったら遠慮せずに、できるだけ相手に話しかけてください。

決して顔を見ていないふりをしないでください。下を向いていないという印象を與えます。

上司と同じ時間にトイレに行かないでください。特にトイレが小さい場合。

あるトイレは閉鎖された扉を使っています。ドアをノックする時、答えます。私は中にいます。

1.人の話を聞く

某になる

あなたの不満を誰かに伝えたら、もちろん怒って、言葉で反撃します。

しかし、このようなやり方はまさに放送非者の計略に當たっています。彼はあなたが怒った時に言った言葉を持って、誰かにもう一度言ってもいいです。

2.會社（単位）の見通しを見積もる

いらない

會社の將來性を見積もり、専門家の口調で物事を判斷するのは部下としてのタブーです。

3.昇給幅を亂講する

商業機関では絶対公平ではなく、一人當たりの賃上げの幅の大きさは、上司が自分の印象と好みの程度を証明するだけで、仕事の能力の良し悪しを示すものではない。

4.著ている服が高すぎる

自分のボスよりもいい格好をしないでください。

上司がこのような部下と一緒に見知らぬ人と付き合う時、もし見知らぬ人が知らないならば、部下を支配人、支配人を隨員にして、このような情況の下で更に支配人に不満を抱くことができて、きっと心の中でこの部下を“死刑囚”の行列に入りました。

5.話が多すぎる

會議中に滔々と意見を述べている人がいますが、実は自分が災いしているのです。

「多言多ければ必ず失う」ということです。