頑固な同僚とどうやって付き合えばいいですか？

頑固さを教えてあげます同僚付き合いの5つの方法。

1.あなたの準備はできましたか？相談相手を知る人と話しに行きます。彼はどのタイプの人ですか？彼はどんな風に直面していますか？圧力彼の動機は何ですか？彼は何が嫌いですか？彼との協議の中でこれらの情報を利用するべきです。

2.自分が耐えられる限度を知っていますか？相談を始める前に、あなたのボトムラインを確認して、それを一枚の紙に書いてください。このように、いったん協議の過程に入ると、何をすべきかに迷いがなくなります。

3.あなたができること落ち著いて直面する沈黙ですか？沈黙に違和感を感じるのは、協議が不調に終わることになります。人々は無駄な話をしましたが、この沈黙を埋めるためだけに。もしあなたが頭がよくて忍耐強いなら、沈黙は金です。

4.相手の「いいえ」の一言をいつ受け取るか分かりますか？多くの相談は結局、一方が「いいえ」と主張して座礁します。この「いいえ」を受け入れて、あなたの創造力を発揮します。あなたの相手に対するすべての理解を使って、雙方の需要を満たすための新しい提案を出してください。

5.彼はあなたの唯一の選択ではないと相手に表明しましたか？相談の中で、彼が唯一のパートナーだと相手に思われたら、相手の立場は比類のない優位になります。ですから、本物であろうとなかろうと、はっきりと相手に表明してください。他の選択があります。

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1）目標の前で、干渉や雑音に絡むほど、目標から遠くなります。

目標を立てたら、それのために奮闘しましょう。この奮闘の過程で、干渉や雑音に巻き込まれないようにしましょう。人の精力は有限で、多ければ多いほど精力的にそばにいることができます。仕事そのものの精力はもっと少なくなります。あなたが制定した目標からも遠くなります。確かに職場の中で少しの干渉がないというのは現実的ではないですが、気配りが少なく、仕事の中で多く心を込めて、目標を達成する確率が高くなり、學ぶことも多くなります。

2）一人が自分に倒されない限り、誰も彼を倒すことはできない。

いつも自分が他の人のすごいところがないと感じて、簡単に他人に倒されました。これは間違った概念です。実は一人で自分に倒されない限り、誰も彼を倒すことはできません。失敗した人は往々にして自己のために中途半端で、他人に比べられないから、成功したいなら、努力して自己に打ち勝ち、奮闘しましょう。

3）倒れた人たちは99%自分の気持ちと心の狀態に負けています。

実際には、職場での成功を達成するためには高根のものではなく、日増しに向上している業務水準を除いて、職場の情緒と心理狀態も重要である。ある人は少し成績を取ったら、うぬぼれて、身の丈が高くて、ある人は挫折して、立ち往生してしまいました。それから気落ちして目が覚めません。これらの人は最終的な成功を収めることができません。彼らは情緒と心理狀態に負けたので、あなたの心理狀態を調整しましょう。職場を客観的に見て、平常心は仕事に対応して、おごらず焦らず、たゆまず努力して最終的な成績を換えます。

4）多くの成功者は、失敗者との違いは、チャンスやより頭のいいところではなく、成功者が一刻、一日、一月を多く堅持していることにある。

一つのことをやり通すのはずっと簡単ではないです。職場でも同じ道理です。頑張って、自分の仕事をしっかりと行い、勉強と充電を続けて自分を向上させます。職場の人に対しては無視できません。一日、一週間、一ヶ月は難しくないかもしれません。でも、一年、二年、三年は続けられますか？