VFグループが最初の持続可能性と責任報告を発表し、三つの核心を確立する。

最近、世界最大の

VFグループは初めての全面的な持続可能な発展と責任報告を発表しました。

本報告では、VFはグループとその複數のブランドがThe North Face、timberrlandなどの持続可能な発展の面ですでに作り出した顕著な成果を強調し、詳細には三つの重點分野：環境、製品と人間方面の行動、戦略と目標を述べた。

世界最大の靴の製造元の一つとして、私達は責任と機會を持って、私達の産業をリードして、より良い未來を切り開きます。

私達の最初の全面的な持続可能性と責任報告は私達が3つの重點分野にいることを強調しました。環境、製品と人の行動、戦略と目標。

「VFでは、持続可能

コアビジネスプラットフォームです。當社のグローバルビジネスの成長を促進し、私たちの責任を持って運営を管理するのに役立ちます。

私達のブランドは持続可能な発展の基礎の上で絶えず革新しなければなりません。製品の設計から、私達はどのように資源と材料を選択して管理しますか？それとも私達の従業員と私達の業務のありかのコミュニティの方式を支持しますか？

これ

VFはアメリカ自然資源保護委員會を含む第三者の専門家と共同で開発した革新的な化學管理プロジェクト、CHEM-IQを初めて披露しました。

CHEM-IQは、潛在的有害化學物質が生産過程に入る前に、積極的で、高いコストパフォーマンスと拡張可能な方法を提供しています。

VFは報告の中で、彼らはHgg Indexを採用していると指摘しています。企業の評価を助けて、その服裝と靴類製品の持続可能な発展性能を評価するツールです。

現在、VFは世界各地の支社でこの指標を使って彼らの製品、ブランド及び施設を駆動して持続的に向上させています。

また、この報告書で言及されているいくつかの大きなポイントは、以下の通りである。

エネルギー使用量を減らす：2015年には5%の炭素排出量を削減し、現在はグループの下の31の施設でエネルギー改造を行っています。

持続可能な発展製品を開発する：VFグループは1500種類以上の環境保護製品を発売し、売上高を10%上昇させる。2015年の有機綿の使用量は年間綿の使用量の3%に達することを承諾する。

社會団體の発展をサポートします。2013年には、14000人以上のVF社団ボランティアが公益活動に參加しました。VFは全世界で1000萬ドル以上の寄付をしました。