職場人：職場の「働きマン」はしない

競爭が激しい職場では「働きマン」が増えている。

過去10年、アメリカの働き盛りは5割増し、日本は7割増し、中國も少なくとも4割増えた。

仕事狂は多くの特徴があります。まず野心的で、勝ち気で、自分に対して大きな期待をかけます。次に自分を厳しく求め、いかなる代価を払って目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)します。第三に、事業(yè)上の成功かどうか、人生価値を評価する基準(zhǔn)とします。

働きマンと仕事に対して

人は本質(zhì)的な區(qū)別があります。前者は自分の仕事を熱愛しない傾向があります。普通は仕事から快楽を得ることが難しく、一生懸命働いて、ある種の心を理解して脫することを求めます。

後者は自分の仕事を非常に愛しています。仕事から大きな楽しみを得られます。ミスをした時は天を恨んだり、悔しがったりしません。逆に賢く目標(biāo)を修正したり、誤りを直したりします。

働きマンは往々にして仕事の特徴があります。仕事には軽重緩急がなく、一律に真剣に対応しています。自分が忙しそうに見えますが、まともなことを処理しているわけではありません。

どうやって解除できますか？

心理と生理における過度の緊張とストレスはいかがですか？毎日のスケジュールを作って、まず仕事の特別案件と勤務(wù)時間を一つ一つ明らかにしてから、どれが完全に放棄できるかを考えます。

金持ちになる

生活の中の様々な困難や挫折に対処しやすい。

困難と挫折の程度は、當(dāng)事者の心理體験によって決まる。困難と挫折の転機は、當(dāng)事者の持つ態(tài)度によって決まる。

そのため、弾力性の思惟を運用することをマスターするべきで、逆境を順境にして、挫折を動力にして、自分のために1つの積極的で、秩序があって、ゆったりと調(diào)和がとれている仕事環(huán)境を創(chuàng)造します。