紅トンボ靴業株式會社は初の職代會を開催します。

10月30日午後、浙江省赤トンボ靴業株式會社の第一回社員（會員）代表大會が本社で開かれます。永嘉県総工會の鄭順益會長、浙江省紅トンボ靴業株式會社の社長兼社長の銭金波氏らが出席した。

今回の大會は「従業員代表大會」と「労働組合會員代表大會」の二つの部分に分けて開かれます。

従業員代表大會では、「浙江赤とんぼ靴業有限公司集団契約（草案）」が審議され、「賞罰管理制度（草案）」の決議が審議され、「浙江赤とんぼ靴業株式會社第一回労働組合代表大會選出弁法（草案）」が審議された。陳光伍は従業員の取締役、潘莉は従業員の監事として選出され、陳光伍、余愛飛、金嘉祥、陳文、呉暁克、金麗など15人からなる浙江紅トンボ靴業株式會社第一回労働組合委員會が選出され、周海光、王軍など5人からなる第一回労働組合経費審査委員會が選出された。

労働組合委員會の第一回會議では、陳光伍を株式會社第一期労働組合委員會の會長に選出した。周海光氏を株式會社第1回労働組合経費審査委員會の主任に選出する。また、大會は女子従業員委員會及び労働紛爭調停委員會を選出する。

金金波代表取締役會は大會で作業報告を行います。彼は、株式會社は2007年の設立以來、世界的な金融危機の深刻な衝撃を受けて、國內の各種の不確定要素が明らかに増加しており、國內外のブランドの大規模な導入に伴い、製品チャネルの深刻な同質化が市場競爭を白熱化させ、市場の空間に厳しい挑戦を受けていると指摘しました。取締役會は國內外の情勢を真剣に分析し、當企業の実際と密接に結びつけ、企業の上場という中心をめぐって、「新生?無界」、「自分を作り直し、鋤を深く耕す」、「オーダーメイド幸福でエネルギーを放出する」などの戦略方針を提出し、企業改革と発展を力強く推進しています。

なでしこ労働組合の増甫會長が會議に參加し、労働組合の仕事報告書を作成しました。