Levi’S親會社の第二段階リストラ計畫はさらに500人を削減します。

アメリカのデニムアパレルブランドLevi's Levi Strauss&Co.は昨日、第二段階の業務再編とコスト削減計畫を発表しました。人員を減らす。

Levi Strauss&Co.は、グローバル技術サービスプロバイダーWipro Limited（NYSE：WIT）威普羅公司と5年間で少なくとも1.43億ドルの戦略合意に署名し、IT、財務、人力資源、顧客サービス、消費者関係などの業務を2015年第1四半期からアウトソーシングすると発表しました。これは関連職がLevi Strauss&Co.から約500人の従業員に及ぶことを意味します。グループも引き続き管理層を減らし、重複職位を取り消し、構造を変更する。この段階では4,500-5,500萬ドルの再編と関連が生じます。費用ほとんどは2014年度四半期に記録されます。また、Levi Strauss＆Co.はWipro Limited（NYSE：WIT）ウィプロに最低1.43億ドルのサービス費用を支払う予定で、最終的な支出はグループの実際の需要に応じてサービス量を決定します。

業務再編とコスト削減計畫の最初の段階で、Levi Strauss&Co.はすでに約800の非小売業と非製造職を削減し、総従業員の人數の20%近くを占め、毎年7,500萬-1億ドルの節約が見込まれています。

全體の計畫は3月から12～18ヶ月間、毎年1.75～2.00億ドルの営業コスト削減を目指しています。2014年8月24日までの第3四半期では、計畫はすでに1.03億ドルの費用を費やしています。年越しの節約コストは1.25億ドルに達すると予想されています。

Levi Strauss&Co.3四半期の利益は引き続き下落し、前年同期の5707.5萬ドルから5062.0萬ドルに下落し、11.3%下落した。北米事業の弱さを受けて、総収入は11.541億ドルで、前年同期の11.413億ドルから1%増加した。粗利益は5.622億ドルを記録し、2%の下げ幅を記録した。粗利率は150ベーシスポイント下落し、前年同期の50.2%から48.7%に下落した。利益前年同期の1.181億ドルから1.051億ドルに下落した。