歐菲光は社員持株計畫の會長を押して1005萬株を無償で贈與します。

　　歐菲光社員の持ち株第二期を押す

公告によると、歐菲光第二期社員が株式を持って參加する計畫は會社の正社員で、一部の取締役、監事、高級管理者、會社と部下の子會社を含む。業務バックボーン、全部で66人です。その中に會社の取締役、監事、高級管理職の9人がいます。具體的には宣利、李素雯、陳壽雲、郭剣、唐根初、黃麗輝、羅勇輝、趙偉、尹愛珍です。

今回持ち株計畫の株式の起源は會社の會長の蔡栄軍から1005萬株の歐菲光を無償で贈與して、會社の総資本金の0.975%を占めます。保有者総會で保有者代表を選出する方式で、保有者代表が証券営業部に第二期社員持株計畫口座を開設し、持株計畫の日常管理を擔當する。この計畫株式のロックが満了した後、保有者は証券會社の取引プラットフォームを通じて自らロック解除株式數を売卻することができます。そして約束に基づいて第二期社員持株計畫口座から自分の所得の資金を引き出します。

ロック期については、第二期社員持株計畫株式のロック期が贈與された株式の名義変更が完了した日から12ヶ月間となる。また、歐菲光氏は、保有する株式が強制的に譲渡されなければならない場合、譲渡対象、譲渡価格は社長が決定すると述べました。會社と所有者の労働契約が満期になり、雙方が協議して一致して関係を解除した場合、その保有株式及び権益は影響を受けない。

　　二期計畫は三大変更があります。

第一期の社員持株計畫と比較して、第一期持株計畫の革新は財通基金-歐菲投資1號資産管理計畫（以下、歐菲1號と略稱する）を設立し、20:9:1の割合で優先シェア、中間クラスシェアと一般クラスシェアを設立すると同時に、會社持株株主の歐菲持株は歐菲1號優先株式の権益に擔保を提供します。今回の社員持株計畫の最大のイノベーションは歐州株式市場の第一號によるものです。會長の蔡栄軍から無償で贈られます。

存続期間とロック期間についても明らかな違いがあります。第一期社員持株計畫の存続期間は36ヶ月で、ロック期間は18ヶ月で、2014年11月14日から2016年5月13日までです。今回の社員持株計畫の存続期間は5年となり、贈與された株式の名義変更が完了した日から12ヶ月間となる。

また、保有する持株計畫の持分が強制譲渡されなければならない場合。第一期社員持株計畫では、保有者代表によってその持分を決定する譲受人は、譲受人が保有者の原始投資金額に基づいて譲渡金を支払うと規定されていますが、第二期持株計畫では、譲渡対象、譲渡価格は董事長によって決定されます。

注目すべきは、2014年11月14日現在、第一期社員持株計畫はすでに株式購入を完了し、平均価格は22.59元/株で、購入數量は約624.62萬株で、総株価の0.6%を占め、総額は約1.41億元である。しかし、第一期持株計畫の実施狀況から見ると、発売後の短期間で市場は小幅な割高がありますが、その後も株価はずっと下落傾向が続いています。