Barbour労働契約の変更がストライキを引き起こした。

イギリス王室のレインコートコートサプライヤーBarbourは、イングランド北部の倉(cāng)庫(kù)で働いているユニティ組合のメンバーの投票で、1月5日のストライキを1月30日に延長(zhǎng)しました。そのストライキは12月に続いて、會(huì)社の契約変更を計(jì)畫(huà)しています。ユニティは、會(huì)社の異動(dòng)が正常ではない時(shí)間に支払われ、従業(yè)員に數(shù)週間ごとに夜11時(shí)まで殘業(yè)するよう求めています。

　　ユニティ地域スタッフのFazia Hussan-Brownは、Barbourが従業(yè)員に新しい契約を締結(jié)するように要求しています。そうでなければ、解雇されることになります。金曜日まではBarbour代表からコメントが得られませんでした。

Hussain-Brownは、労働組合は、Barbourの配慮と責(zé)任のためにシフト制を許可するべきだと提案していますが、夜まで働いている個(gè)人は対応する非正常な勤務(wù)時(shí)間の支払いを受けるべきです。「バーボンの管理會(huì)社の「家族友好」の価値観と公平な協(xié)議で社員に接するべきです。

しかし、英國(guó)放送協(xié)會(huì)の以前の報(bào)道によると、Barbourは出勤パターンの変化を補(bǔ)償するために「大幅な賃上げ」を提供すると発表しました。Barbour側(cè)はストライキ事件には応じていません。

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イギリス服ブランドカレンMike Shearwoodの最高経営責(zé)任者は、Aurora Fashionsグループの取締役會(huì)から撤退しており、このストリートウェアグループは破産と販売ブランドに一歩近づいています。

Auroraグループはイギリスの第二のファッショングループで、いくつかのイギリス最大の高街服裝チェーン店を持っています。婦人服ブランドのOasis、高街服裝ブランドのCoastと1976年に成立したファッションブランドのWarehouseを含みます。

イギリスのアパレルブランドKaren Millenから1984年に創(chuàng)立され、2012年にKaren Millenがグループから分離されました。今はShearwoodさんもAuroraグループの取締役會(huì)を脫退しています。Auroraグループのほとんどの株式は、アイスランドの銀行Kaupathingが所有していますが、それは破産しているグループです。

2012年にブランドがグループから離脫した時(shí)も、Auroraの最高経営責(zé)任者であるShearwoodさんは取締役を務(wù)めています。しかし、ファッションヘッドネットによると、11月下旬には、シェアーウッド氏はAurora Fashionsグループの取締役としての任期が満了したという。今Auroraグループが破産するというニュースは最終段階で潛在的な買(mǎi)い手の関心をかき立てる。

しかし、9月から10月にかけての溫和な天気は冬の服の需要を抑制し、衣料品小売業(yè)者が売れ殘っている在庫(kù)の山を作っています。Auroraグループのブランドは挑戦的なクリスマスを経験しているかもしれません。