新入社員は付き合い方を身につけなければなりません。
靜かな環(huán)境の中で、例えば會議やオフィスの間、女性の友達(dá)が歩く中で、自分のハイヒールの音があまり大きくならないように注意してください。靴の音が大きいなら、足を軽くして、つま先を敷いて歩くのがいいです。ある若者は非常に不注意で、靜寂の中を歩いて胸を張って、ハイヒールがカチカチと音を立てています。姿勢はとても美しいですが、背後から射し出された目の中の意味は複雑です。また、會議中に退場したり、遅刻したり、早退したりする場合は、裏口から入るなど、人前で大きな目標(biāo)がぐらぐらしないようにしましょう。
入社したばかりの人ニュー?フェース自分の職場の身分については、一つ必要です。心理自分が學(xué)生で管理されている立場から、社會的屬性を備えた獨(dú)立した大人の立場に変えなければなりません。新しく卒業(yè)した學(xué)生がいて、ずっといい子に慣れました。いい子です。すべて両親がいます。仕事もこれです。態(tài)度いつも他の人の促すことを待って、自分で計(jì)畫を手配することが下手で、主導(dǎo)的な意識に不足します。
いつも自分に注意して、あなたは獨(dú)立した人で、自分の仕事を獨(dú)立して完成するべきで、そして結(jié)果に対して責(zé)任を負(fù)って、いつも他の人があなたを思いやることを期待しないでください、あなたを子供にして見て、あなたに特殊な待遇をあげて、そのような結(jié)果は器重の機(jī)會を失うのです。
仕事中にミスをして、見つかったら、まず認(rèn)めてから、理由を話します。一部の若者に會ったことがありますが、仕事にミスがあったら、いつも自分の理由、客観的な原因、他人の間違いを強(qiáng)調(diào)し続けています。彼らの気持ちを理解しています。間違いました。批判を恐れて、上司に悪い印象を與える恐れがあります。しかし問題は、このような態(tài)度はまさに指導(dǎo)者の一番の反感で、あなたがこれは責(zé)任を転嫁していると感じて、責(zé)任を逃れて、注意する目の指導(dǎo)者は甚だしきに至っては思っています。
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お客様や同僚、上司と電話します。用件が終わったら、後で電話します。すぐに、すぐに電話を切るのはマナーです。自分で體験してみてください。他の人とあなたが通話した後、最後の文字が音を消したばかりで、電話がすぐ切れます。そのような感じはとても不便です。
同僚や上司と話したり、重要な場面があります。ガムを噛んではいけません。実はこの本はすべて言うべきではないと思います。最低限の教養(yǎng)ですが、若い同僚の中ではよく見られます。例えば私達(dá)は秘書を募集しています。チューインガムを噛んで答えている若者がいます。その中で監(jiān)督試験のことを聞きましたが、やはりその時(shí)の試験官に悪い印象を與えました。このような印象は彼の今回の募集に影響するだけではなく、今后も仕事を続けていくかもしれません。時(shí)には、人と人の間には一度きりのチャンスがあるということもあります。
面接や募集の際は、身だしなみを整えましょう。話をする時(shí)は相手をまっすぐに見て、笑顔を持って、おおらかで、焦らないでください。プロフィールや募集報(bào)告があるなら、原稿を持って暗記しないほうがいいです。優(yōu)れた仕事能力があっても、後者の効果は大幅に割引されます。話をする時(shí)の姿勢は必ずきちんとしていて、二郎の足を組んではいけなくて、足を振るわないでください。斜めに寄らないでください。かつてある職位を募集していた若者を見たことがあります。
會議の時(shí)は攜帯電話を切ったり、振動にしたりします。これは説明するまでもなく、分かります。あなた方の會社や會社が大型車の店のように無政府狀態(tài)にある場合を除き、この點(diǎn)を覚えておいて、會議で電話に出たり、ゲームをしたり、微博を調(diào)べたり、微信を出したりするのは組織會議者に対する尊重である。指導(dǎo)者は壇上にいます。先生が教壇の後ろに座って、下を見てよく見えます。自分が隠れていると思わないでください。新人として、もっと慎重にしてください。
これは小さいもので、これ以上小さいものではいけません。無視する人が本當(dāng)に多いです。ここで會議が開かれています。電話をかけたり、トイレに行ったり、ドアを持って行ったりするのを知らない人もいます。他の人のオフィスから離れても、ドアを軽く閉めることに注意しなければなりません。特に夏には窓を開けて、立派な風(fēng)が吹いています。人間の修養(yǎng)はもっと細(xì)かいところに現(xiàn)れて、周りの人に対しての謙譲と配慮に現(xiàn)れます。
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