多くの企業が熟練した労働者を募集したいと思っています。

企業が次から次へと復職するにつれて、祝日後の募集はすでに多くの企業の急務となりました。労務市場、企業の入り口で、各種の人気の求人広告が祭りの後の景色となりました。

今年の企業の募集狀況は例年に比べてどうですか？従業員を引き付けるための措置がありますか？外來の従業員が仕事を探す時、一番気になるのは何ですか？

外來の出稼ぎ労働者とインタビューを行った。

「外來の労働者の流動性が大きい以外に、労働不足の主な原因は企業の生産能力の拡大やモデルチェンジのアップグレードであり、異なる職種の人員を追加する必要がある」

尹偉國分析によると。

紅山芋家紡公司は柯開委のある規定上の企業です。

「私達は今30人の熟練した刺繍工と30人の見習い工が必要です。」

招聘會の現場では、同社の事務所員によると、昨年末には30臺を拡大し、祝日後には準備を進めている。

新しいマシンを操作する人を募集します。

偶然がない。

牛を彫る

技術會社は印花企業です。今回の募集會で、「定型化ハンドル」などの複合生産の職種を募集します。

去年の下半期、私達はプリント加工から壁紙生産に転換しました。現在は壁紙プリントの生産ラインが二つと複合生産ラインが一つあります。

同社の擔當者によると、今年は中間製品の加工から紡績端末製品の生産に発展する予定で、當面は適切な熟練労働者を募集することが急務だという。

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柯橋開発區には編み物、染色及び服裝の三つの生産企業があります。

所屬している3つの企業は300人に達しています。集団人力資源部の張海峰経理は、正月の初めの三日から、グループと各工場の入り口に屋臺を設けて求人を募集しています。

元宵節後、まだ一組の外來の出稼ぎ労働者の紹介がありますが、張海峰さんは300人の労働者を募集することに対してまだ少し困難を感じています。

「雇用難」は柯橋區に多くの企業が多かれ少なかれ存在しています。

各企業の平均欠員は31人で、これは先日の濱海工業區（鞍）が信信局を通じて、その管轄區內の160軒の企業の採用狀況に関する調査結果です。

欠員問題は主に紡績、捺染企業に集中しています。

業界関係者は、捺染企業が浜海に集まるにつれて、紡績プリントの現場の労働者に対する需要が高まり、工場と工場の間で互いに人を掘る悪性の競爭が現れると指摘しています。

記者は浜海工業區興濱路で見ましたが、ある捺染企業はその募集広告の中で突然「工業區內の最高賃金水準」の広告用語を書きました。

同様に工業発展の主戦場として、柯橋開発區企業の労働力不足も目立っています。

柯開委員會経済発展局の責任者である尹偉國氏は記者団に、今年の企業の「雇用難」の難題に対応するため、柯開委員會は今年初めて一週間にわたる新春募集サービス週間活動を開始した。

紹介によると、募集會の現場で提供された職位から見ると、一番多いのは紡績、捺染及び服裝の紡績類企業で、主に車止め、染色工、縫製工などの職種です。