職場では、どうやって「ハイエンドの大気レベル」を達成しますか？

今は「ハイエンド、大気、高級」という言葉が流行しています。

浮ついた人生をからかっているように見えますが、実は生活の哲理に満ちています。

この7つの字は、大げさに見えますが、すべての人が「體面」を求める心の聲です。職場も同じです。

いかなる企業も、求めているものは

同じです。それはつまり、大きくして強くすることです。

だから職場で、「ハイエンド、大気、高級」の成功者になりたいなら、まず「ハイエンド、大気、高級」の人になりたいです。

何がハイエンドですか？學校ではメガネをかけているのがハイエンドです。病院では白いコートを著ているのがハイエンドです。

何がハイエンドですか？會社にとっては、「アニマ」を著るのではなく、「無駄骨折り」をするのがハイエンドです。専門こそ「ハイエンド」です。

あるクラスメートは內裝會社に入ってデザイナーをしています。最初はいつも注文書がもらえなくて、無理に受け取りました。

しかし、彼のデザイン能力とコミュニケーション能力は非常に優れています。ただ、お客さんたちは彼と交流する機會を與えません。

彼は慣れたお客さんと交流してから、彼はいつも正式な服裝をしています。

お客さんたちはまず彼を見て、彼はデザイナーと違って、保険を売っているようです。

學生ははっと悟った。「外在」がないと、「內在」を示す機會がなかった。

大気とは何か、派手な贅沢か、それとも質素か。

一つの社長がいます。年末には十數人のプロジェクトマネージャーと一緒に國の休暇を取ります。

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時間を決めて、航空券はみんなで予約します。

社長はファーストクラスを予約しました。それで、プロジェクトマネージャーたちも次々とファーストクラスを買って一緒に出かけました。ただその中の一つのプロジェクトマネージャーは彼がエコノミークラスを買いました。みんなと別れて座りました。

帰ってきたら、社長はその経済倉のプロジェクトマネージャーと協力しませんでした。

この話はいつも私に話していますが、まだよく分かりません。

なぜこのようにお金を節約したらいいのかと聞いたら、社長は笑って言いました。

私達のような屋臺は大企業ですが、調和が取れて安定しています。

一致がより重要で、大衆を騒がせ、獨走する存在があってはならない。

ある友達は彼の兄について話しましたが、ある大きな會社で20年近くになりました。今まで昇進していません。

それはどうですか？これは正常です。

友達は「でも、兄は毎週彼らとマージャンをしています。感情がいいです。」と強調しました。

私は笑って言いました。「それはもっとおかしくないです。お兄さんが毎日彼らの指導者と仕事を研究しているなら、結果はそうではないです。

指導者は人を使う。

事業の開拓に適したものは、一緒に事業を開拓し、運転に適したものは運転手となり、麻雀に適したものは一緒に麻雀をする。

自分の運転手と仲がいいからといって、彼を「副総」に抜擢するわけにはいかないでしょう。

もう一つの例として、卒業したばかりの頃、あるテレビ局に勤めていたクラスメートが、彼らの部門の指導者が「オンラインゲーム」が大好きであることを発見しました。

學友はとても悔しいと感じて、部門の指導(者)に対して弁明して、あなたも遊んだのではないですか？

部門の指導者は、そうです。いつもオンラインゲームをしていたら、もう遊びませんよ。

だから、自分の品位を高めて、上品なことをして、上品でないことはしません。

いつも「不高級」に見えることをしていても、それはできません。

まだその資格がないからです。