労働力不足は企業(yè)の発展を制約している。

広東企業(yè)の労働力不足は技術(shù)者集団になると更に人が足りない。

今年の第二四半期の広東企業(yè)は平均的に1割の労働力が欠けています。

群體のギャップは普工よりもっと大きくて、平均的に3つの職位に近くてやっと2人が就職します。

昨日、広東省人社庁が発表した第二四半期の全省人力資源市場(chǎng)の需給労働者使用監(jiān)視狀況は上記の情報(bào)を開示しました。

監(jiān)視測(cè)定によると、第二四半期の全省の労働需要は289.25萬人で、入場(chǎng)求職人數(shù)は275.55萬人で、求人倍率（需要數(shù)と求職數(shù)の比率）は1.05%で、常態(tài)レベルにある。

第二四半期の全省都市登録失業(yè)率は2.40%である。

全省10000社の企業(yè)

定點(diǎn)監(jiān)視によると、第二四半期末に企業(yè)の在職者流失率（流失人數(shù)と在職者數(shù)の比率）は7.7%で、同0.7ポイント下落した。企業(yè)の欠員數(shù)は在職者総數(shù)の10.50%を占め、同1.68ポイント下落した。

どの業(yè)界が最も不足していますか？監(jiān)視測(cè)定によると、第二四半期の科學(xué)研究、技術(shù)サービスと地質(zhì)調(diào)査業(yè)、宿泊と飲食業(yè)、製造業(yè)など。

明らかに、需要人數(shù)と職場(chǎng)にいる従業(yè)員數(shù)の比率はいずれも12%以上であるが、水利、環(huán)境と公共施設(shè)管理業(yè)、公共管理と社會(huì)組織、文化、スポーツ、娯楽業(yè)などの労働需要は比較的安定しており、需要人數(shù)と職場(chǎng)にいる従業(yè)員數(shù)の比率はいずれも5%以內(nèi)である。

電子部品、部品の製造工、レストランの従業(yè)員、廚工、電気電子設(shè)備の組み立て工などの職種は不足しています。