スポーツレジャーブランドの貴人鳥(niǎo)「人為的」企業(yè)文化の発展を支援

中國(guó)をリードするスポーツカジュアルブランド運(yùn)営者、貴人鳥(niǎo)は「人間本位、和為貴」の企業(yè)文化を尊び、「誠(chéng)実さ、革新、チーム、情熱」の核心的価値観を提唱している。

それによると、貴人鳥(niǎo)「和天下」という文化的テーマを?qū)毪?、「人本位、和為貴、貴人鳥(niǎo)」という文化的構(gòu)想で、貴人鳥(niǎo)の絶えずの発展を推進(jìn)する?！浮汉汀护蠑?shù)千年の儒教文化の精髄であり、さらに企業(yè)の気品であり、萬(wàn)象、海納百川を包容する度量である」と貴人鳥(niǎo)株式會(huì)社人的資源部の陳斐松総監(jiān)は述べた。貴人鳥(niǎo)は「人為的」を企業(yè)経営に応用することは、顧客満足が同社の追求する目標(biāo)であることを意味し、同社はお客様に良質(zhì)で満足できるサービスを提供するために最善を盡くす。

「企業(yè)がこのような気持ちと目で市場(chǎng)の発展を見(jiàn)て、みんなの言うことを聞いて、みんなの長(zhǎng)所を採(cǎi)れば、おごらず、余裕を持っていられる。この基礎(chǔ)の上で、和気、平和、調(diào)和のとれた発展ができるのも、それだけで、『和』にはしっかりした基礎(chǔ)があって、本當(dāng)に『貴』になることができる」。貴人鳥(niǎo)株式會(huì)社の林天福會(huì)長(zhǎng)はこう語(yǔ)っている。

「長(zhǎng)年にわたって貴人鳥(niǎo)の事業(yè)は茨の道を切り開(kāi)いてきました。企業(yè)の発展に従って、貴人鳥(niǎo)チームもますます大きく細(xì)分化してきており、これもまさに企業(yè)の壯大さの寫(xiě)しです。私たちは従業(yè)員一人一人を尊重してきました。私たちも従業(yè)員一人と共に成長(zhǎng)することを期待してきました。だから、「人間本位」の本質(zhì)は、「人と人の同盟、人と社會(huì)の同盟」を構(gòu)築することだと思います。私たちがこのような良好な同盟関係を達(dá)成したとき、私たちの企業(yè)は軌道に乗ったと言えるでしょう」林天福は言った。

そのため、貴人鳥(niǎo)は終始、調(diào)和のとれたチーム作りに力を入れ、企業(yè)內(nèi)部から「和」文化を伝え始めた。また、貴人鳥(niǎo)は會(huì)社の組織構(gòu)造の最適化を非常に重視し、學(xué)習(xí)型チームの建設(shè)に力を入れ、人材育成を企業(yè)発展の第一要素と見(jiàn)なし、人材を盲目的に導(dǎo)入し、浪費(fèi)するのではなく、チーム全體の協(xié)力を重視している。同時(shí)に、貴人鳥(niǎo)は企業(yè)の発展に適応する訓(xùn)練體制を積極的に構(gòu)築し、巨額の資金を投入してK-BIRDビジネススクールを建設(shè)し、そして何度も全國(guó)的な大型訓(xùn)練活動(dòng)を展開(kāi)した。優(yōu)れた企業(yè)文化と良好な人材観の影響を受けて、貴人鳥(niǎo)會(huì)社は経営陣からマーケティングチームまで調(diào)和のとれた暖かい気象を呈している。

「良い企業(yè)文化と仕事環(huán)境を創(chuàng)造してこそ、従業(yè)員に帰屬感を持たせ、仕事の中で楽しい精神を保つことができる」と陳斐松氏によると、貴人鳥(niǎo)は多彩な従業(yè)員クラブ、祝祭活動(dòng)、チーム建設(shè)従業(yè)員の愛(ài)護(hù)活動(dòng)などを通じて、従業(yè)員に仕事の中の「楽しい精神」を十分に感じさせ、退屈な仕事に縛られず、より多くの従業(yè)員に創(chuàng)造的な仕事の舞臺(tái)を提供し、彼らの潛在能力を十分に発揮し、企業(yè)と一緒に成長(zhǎng)させることができるようにします。

社長(zhǎng)は「全國(guó)民のフィットネス理念はますます多くの人に受け入れられ、実踐されている。そのため、貴人鳥(niǎo)は快楽進(jìn)取の足どりで、既定の発展目標(biāo)に向かって絶えずラストスパートしている」と述べた。成長(zhǎng)していく中で、私たちは従業(yè)員、社會(huì)大衆(zhòng)、投資家を喜ばせる企業(yè)になることに力を入れています。