萬達の実力が強い王健林の食欲はどれぐらいですか？

27年前、川北男の王健林が149萬元の借金を負った大連西崗區住宅開発會社を引き継いだ時、この破産寸前の小さい會社が意外にも中國の資本の巨大なワニの一つに変貌したとは予想できなかったかもしれません。

10月23日、萬達が発表した三部の內部批文の中で、行動は一貫して激しい風行の王健林で、ついに萬達內部人事改善の細則を明らかにしました。

10月26日、時代週刊記者が獲得したこの3つの番號は大萬株【2015】25日、大萬株【2015】24日と京萬文【2015】17號の內部文書で、帝國版図中の金融グループと文化産業グループのトップフレームと人員配置を重點的に與えました。

新しい萬達が育っている中で、王健林の心の中を巡る夢はもしかしたら外部に萬達の成長を見させます。

生まれた時からすでに西山の危機に瀕していた萬達は、過去に歩んだ一歩を「鮮血淋漓」と稱することができます。今回、萬達金融グループと萬達文化産業グループは例外がありますか？

調整の背後にどのような変化があるかは現在のところ評価できませんが、王健林は一歩ごとに綿密なレイアウトを持っています。

文化グループと金融グループの建設準備の過程で、市場の希少な資源を急速に占有し、規模が急速に拡大し、買収調整を強化することが見られます。

これはあるいは王健林の萬達帝國が取ることができる方法です。

ただ、王健林の食欲は本當に萬達商業、文化産業、金融産業と電子商取引の四大産業だけにありますか？そうでないなら、大きな陰で、四大産業の間にもっと良い融合方式がありますか？

「國際萬達、百年企業」は

萬達のための企業理念を設定しています。「萬達は將來サービス企業になります。」はここ數年萬達のための主なメロディーです。次はどうやって遊ぶつもりですか？萬達11萬人の従業員はまたどのように疾風にわか雨のように推進中の戦略と管理がもたらす新しいゲームに適応しますか？

大萬株の【2015】25日付の文書で、記者は今回の人員移動は15人の人士を含み、全部副総以上の等級であることに気づきました。金融グループ、文化グループ、萬達商業と萬達本社の四つの部門を含み、それぞれ5人、4人、4人と2人を新たに任命しました。

中でも注目すべきは、萬達に13年も力を盡くしてきた老臣?元萬達商業不動産総裁の曲徳君の異動が見どころです。

現在、この51歳のベテランは萬達金融グループ総裁兼萬達ネット金融有限公司の理事長で、金融グループの全面的な活動を主宰しています。

今回の異動の15人の中で、曲徳君は萬達の勤務時間が一番長いです。

萬達の職業成長経路の中で、大連萬達長沙、武漢商業管理公司総経理、萬達商業管理有限公司副総経理、大連萬達総裁補佐兼商業管理會社総経理、萬達商業不動産副総裁を歴任しました。

萬達関係者によると、タイムズ紙記者によると、萬達ビジネスでの地位は會長の丁本錫氏と社長の斉界に次ぐ。

曲徳君は萬達広場が全國に展開している上腕骨の臣と言えます。曲徳君の率いるチームは革新體制を持っています。心と資源の整合と運営調整力を持っています。

彼がリードしていた王壽慶、張華容、王鋭の四人組が加速して萬達広場の注文式の拡張を進めたからです。

また、曲徳君もまた、萬達海外クラスの中心メンバーであり、萬達では膽力と迫力で有名です。

彼が加入しているからこそ、萬達金融グループは萬達商業の遺伝子を持っています。

現在の具體的な分業において、王貴亜は萬達金融グループの執行総裁であり、投資、証券、保険及びその他の業務を分管しています。

関國光は萬達金融グループの高級副総裁兼萬達ネット金融有限公司の総裁であり、お金を早く支払って清算情報有限會社の董事長である。

趙世剛は萬達金融グループの高級副総裁兼萬達ネットワーク金融有限公司の常務副総裁で、ネットクレジット、信用の徴収業務を分管しています。

陸肖馬は萬達金融グループの高級副総裁兼萬達ネット金融有限公司の常務副総裁であり、ネットクレジット、信用の徴収業務を分管しています。

商業不動産では、王志彬が曲徳君に引き継ぎます。

総裁

陳徳力は萬達商業副総裁兼萬達商業管理有限公司常務副総裁、運営センター総経理に昇進しました。

萬達商業証券事務部総経理と萬達商業総裁補佐兼品質監督管理センター総経理はそれぞれ許勇為、潘峰となっています。

王志彬は不動産管理で起家して、萬達8年に加入して、曲徳君の補佐を擔當したことがあります。

ちなみに、ビッグデータはずっと王志彬の研究の課題です。

萬達の內部の人によると、王志彬時代に、萬達商業はビッグデータの上で新しい発展點を求めます。

文化産業グループの副総裁は高群耀と沈嘉穎が擔當し、前者は萬達影視控股有限公司常務副総裁を兼任しています。後者は萬達スポーツホールディングス中國區総経理を兼任しています。

同時に抜擢されたのは王大治と鮑將軍で、王大治は萬達文化産業グループ総裁補佐兼財務コスト部総経理で、鮑將軍は萬達文化産業グループ総裁補佐兼萬達テーマ娯楽有限公司副社長です。

萬達グループ本社の人員の昇格については劉安と梁厳を使って、前者は萬達グループ総裁補佐兼資本中心総経理で、後者は萬達グループ総裁補佐兼安全監督部総経理です。

四大産業の版図の中で、文化産業と金融産業の構成はずっと外部の議論の焦點です。

これまで萬達商業の「大躍進式」が発展し、新たなデジタル神話が創建されてきた。

萬達グループが2015年上半期の仕事會議を開催する中で、王健林氏は、萬達は將來サービス企業に転向し、萬達商業、文化産業、金融産業、電子商取引の四大産業がほぼ同じであることを実現すると述べました。

現在、

と文化グループの構造が次第に明らかになります。

大萬株【2015】24號文書に基づき、萬達金融グループ本部は18人を編成し、計畫財務部、法律コンプライアンス部、リスクコントロール部、戦略発展部を設置する。

傘下の會社はネット金融會社、投資有限會社、保険會社、証券會社及びその他の金融関連企業を含む。

その中にネット金融會社は一般情報會社、ネットローン會社、信用會社と速いお金會社を設立しました。

投資有限會社は20人を編成して、指導職は1正2副です。

元の萬達集団財務有限公司は取り消されました。萬達集団投資管理センターは資本中心に変更されました。

文化グループでは、京萬文【2015】17號の文書による。

萬達文化グループの下に人力資源行政部、財務コスト部、安全監督部を設置する。

また、萬達影視ホールディングス、萬達スポーツホールディングス、萬達旅行ホールディングス有限會社を新たに設立しました。

その中で、萬達影視控股有限公司は萬達院線（Hoytsを含む）、影視メディア會社、五洲発行會社、大衆映畫、青島影産業園、青島國際映畫祭、青島東方影都管理公司、AMCを設立して、中國時報を代理管理しています。

萬達體育ホールディングス有限會社の傘下にある盈方體育公司、世界鉄人公司、萬達スポーツホールディングス中國區など、グループサッカー部は萬達體育ホールディングス中國區に合併されています。

萬達旅行ホールディングス有限會社は、主な娯楽會社と萬達旅業を設立します。

これまでの文化グループ運営センターは廃止され、萬達テーマ娯楽有限公司に設立されました。

注意すべき點は、文化グループの人員構成において、具體的な編成數量が與えられていることである。

その中の文化グループ本部は53人を編成して、離職の割合は70%を超えません。

萬達影視控股有限會社、本部は5人を編みます。

萬達體育ホールディングス中國區は20人を編成し、指導職數は1人が3人で、離職率は80%を超えない。

児童娯楽有限會社の本部は65人を編成して、指導職數は1人が4人です。離職率は25%を超えません。

萬達テーマ娯楽有限會社、本部は80人を編成して、指導職數は正2副で、離職率は70%を超えません。