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Uniqloの実力はやはりその人材戦略に由來する

現(xiàn)在、國內(nèi)の多くの創(chuàng)業(yè)會社や大手企業(yè)は人材戦略でもユニクロを學びたいと考えているかもしれないが、ユニクロの人材戦略はユニクロ問題を解決するためのものであり、人材任用の細部、人材戦略の調整のたびに、ユニクロ自身の問題に起因しているという意識を構築する必要がある。