2016年は中國減稅大年です。これは有益なことです。

瑞銀証券の試算によると、2016年の政府減稅規模は7437億元前後と予想されています。その中で営業稅改増値稅減稅規模は約3836億元で、社會保障関連費用減稅規模は約2403億元で、小微企業減稅などを含めて、合計減稅規模はGDPの1.1%を占めています。

これは小さい數字ではない。だからこそ、

経済と消費を刺激する役割を果たさなければならない。

政府、企業、個人が負擔していた社會保険のコストは、ある程度は社會保険の基礎を作るためのものでしたが、高い費用は持続しにくいです。

2014年末に開催された第12回全國人民代表大會常務委員會第12回會議の連係會議で、國務院の馬凱副総理は委員の質問に答えて、現在の養老保険の納付水準は確かに高いと述べました。

財務會の専門家である馬靖昊が給料と社會保障の構成を分解した例は次の通りです。

ある日の雇用主は2000元の賃上げを行い、従業員の稅金引前賃金は萬元の水準に上昇した。

上記のように、各項目を差し引いた後、従業員の毎月の給料は7454.3元で、以前の6053.9元より1400.4元増加しました。

雇用主が支払った価格は、雇用支出がこれまでの11538元から14410元に増加し、増加した2882元は従業員の手取り賃金増加額の2.06倍である。

このような高い料率は企業のコストを増やし、削減しました。

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雇用主と従業員はむしろ現金を手に入れて、心の中ではより低い賃金を維持します。

街の近くの飲食店に行って、洗車店と無作為に調査しました。三保険の一金を聞いたら、オーナーはほほほと笑っていました。今はもう生活に困っています。

一部の事業主は、彼らと契約を締結したのは労働契約ではなく、企業プロジェクトの下請け契約です。

だからこそ、中央の

簡潔で明快で、コストコントロールが必要で、複雑な控除などの方法があるべきではない。

例えば、個人所得稅の家庭負擔の控除、住宅ローンの利息負擔の控除などを提案する人がいますが、これは多くの人のために工夫して利益を図る以外に、多くのメリットがありません。

これは上記の考えが不合理ではなく、誰が家族の負擔を計算して、誰が確認して、誰が審査しますか？重ねて重なると財政コストと信用コストがかかります。

現実的な狀況下では、わが國の信用土壌に対して正確な見積りが必要である。

簡単で、ボトムラインの減稅は実務的なもので、経済的にも追い詰められています。

複雑な稅制は、初出の、信用のない社會に適応しない。

一見して、無良業者はひたすら労働者を搾取しているようですが、これは淺はかな解読で、企業の第一の要義は生存であり、コストは消えず、転嫁だけできます。だから食事と洗車はますます高くなり、転嫁できなければ、閉店するしかないです。

現在の稅金の納め方では、多くの中小企業は生活を維持するのが難しく、就職の機會とは言えない。

社會保障に関する費用を減らすのは実用的なことです。これは納付者の老年生活の質を悪くすることはありません。

これは現在の企業の従業員が納めている部分と最終的に個人口座に入る部分が完全に一致していないからです。

社會保険資源の分配が不公平であるため、いつも體制內の人が最低賃金の引き上げを呼びかけ、納付額の引き上げを呼びかけています。

実際の底のアルバイト者は社會保障の中から利益が少なく、流動する制造業の大軍は企業の優厚な保障を得ても、地元を離れる時に個人の納めた部分を持って行くことができるとは限らない。

これまで広東の農民工はアルバイト先の都市を離れる時、並んで自分の払った部分を持っていきます。このように彼らは「損をする」ことができますが、それは理性的ではないような選択をしなければなりません。