職場の「十大悪習」には用心せざるを得ない。

職場に入るにはどのような悪習がありますか？

大きな聲で電話をかけると、誰に電話しても音量を小さくして必ず聲を低くします。

更に公衆電話を使って個人の私事を処理してはいけません。

電話がかかってきたら、外に出て聞いたほうがいいです。通話時間もあまり話さないでください。

出勤時間は個人の私事を処理するのではなく、仕事に使います。

傍若無人で熱心に話をすると、自分の職場イメージを損なうだけでなく、職場の時間を尊重しない表現になります。

悪習の二：情緒不安定は公共の場にあります。

人々は自分を放任して、情緒が異常な人に最も反感を持ちます。

彼らは大聲でわめき散らした。

電話をかけたり、大聲で笑ったり、泣いたり叫んだりして、心の中の感情を発散します。

このように他の人を無視して存在します。

他の人の仕事に影響を與える行為は、職場の人間関係の進展に役立たないだけでなく、もっと重要なのは、未成熟な悪いイメージとして常にあなたのそばにいます。

したがって、リーダーがあなたに責任を負わせるのは難しいです。

悪習の三：サラリーマンの一番つらいことの一つは、冷たいジョークが好きな同僚に出會うことです。

人々は心を靜めて仕事をしています。彼は突然冷たい冗談を言い出しました。これは泣くに泣けず笑うに笑えないと同時に、仕事に影響を與えました。

悪習の四：時々音を立てる人はパソコンの機の前の椅子に座るのが好きで、休みなく滑って滑ったり、ボールペンで機を叩いたりして、そのような音を出して、同僚達に彼の音に従って心を悩ませます。

職場の環境はみんなの維持に依存しています。この環境の一員として、私達は

環境の安靜を守る義務があります。

悪い習慣の5：オフィスを歩き回る人、考えることに慣れている人、あるいは悩み事がある時、オフィスの中を歩き続ける人。

これは確かにあなたの思考を助けたり、あなたの心配を緩和したりすることができるかもしれませんが、あなた自身の便利さと同時に、他の人の迷惑にもなります。

他人の注意をそらして、集中できない。

身を持するにはあまりにも利己的であってはいけません。

悪習の六：カーブを曲がりますが、まだジョギングをしています。公文書を送って時間を奪います。いつも走るスピードで走るのが好きです。

ジョギングをしないと足りないようです。自分の仕事のリズムが他の人より速く、効率が他の人より高いということを示しています。

その結果、しばしば雀は角を曲がります。

持っている熱いお茶を一杯こぼします。

こんなおっちょこちょいなやつが安心してコウリャンを擔がせるものか？

悪い習慣の7：いつも扉と窓を閉めて退勤時間を忘れて、人々はよく自分の事務用品が整理されていますか？

しかし、いくつかのチンキの「ボス級人物」は小事にこだわらず、窓を閉めるのを忘れたのではないです。

電気を消すのを忘れました。違うと言われました。言わなくてもいいです。

悪習の八：物事には終始無終がある。

事務室で資料をコピーして、勝手に拡大縮小して、印刷した後でお尻をたたく人：戸棚の中で文書をめくって、文書をめちゃくちゃにして、探し終わった後に文書をもとのままに戻しません。

仕事は終始一貫していて、いつも他の人に「後始末仕事」をさせなければなりません。

悪習の9：濃い味の食品を食べる人はいつも臭いの強い食品を食べることが好きです。

食事ごとにニンニクやニラなどが欠かせません。食後の洗濯も気になりません。その人がいないので、まずその味を嗅いで、髪の毛や服までもがかすかにインスタントラーメンやニンニクの味が出てくるので、敬遠されます。

悪い習慣の10：お茶の間、トイレのある人を傷つけて、トイレに行きます。

お茶の間に行って、使ったお茶や雑物を好きに傾倒したり、公共のものを勝手に壊したりする行為です。

彼の人柄を疑わざるを得ない。