會(huì)社のレジャー活動(dòng)に參加するのは仕事ではないです。

社員は會(huì)社の中秋節(jié)のバーベキュー活動(dòng)に參加した後、體調(diào)が悪くて家に帰ってから48時(shí)間以?xún)?nèi)に死亡しました。これは労災(zāi)ですか？會(huì)社は責(zé)任を負(fù)うべきですか？最近、江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)裁判所はこのような行政事件を?qū)徖恧筏蓼筏俊Ｋ勒咄酩丹螭渭易澶戏莿簽?zāi)認(rèn)定の蘇州市人力資源と社會(huì)保障局に法廷を言い渡し、法律に基づいて「非労災(zāi)認(rèn)定書(shū)」を取り消すよう求めました。

王さんは蘇州のある會(huì)社の社員です。2015年9月に、王さんは會(huì)社の組織のある生態(tài)園で行われる中秋節(jié)のバーベキューに參加しました。

イベント當(dāng)日の11時(shí)ごろ、王さんは體の調(diào)子が悪いと感じて先にバスに乗って行って、會(huì)社に戻って電気自転車(chē)を取りに來(lái)て、12時(shí)30分ごろ會(huì)社を離れて家に帰ります。

その後、家族に昏睡狀態(tài)を発見(jiàn)されました。夜7時(shí)30分ごろ王さんは病院に運(yùn)ばれました。病院の診斷で、王さんは病院に搬送される前に死亡しました。

事後、王さんの會(huì)社は王さんに労働災(zāi)害を申告しました。蘇州市人力資源と社會(huì)保障局は調(diào)査を経て確認(rèn)した後、同年10月に労災(zāi)認(rèn)定をしました。王さんの死亡は労災(zāi)と見(jiàn)なさないと認(rèn)定しました。

王さんの家族は不服で、蘇州市人民政府に行政再審査を申請(qǐng)し、再議機(jī)は今年初めに再議決を行い、起訴された具體的な行政行為を維持する。

王さんの家族は不服で、姑蘇區(qū)裁判所に行政訴訟を起こしました。

裁判所は、「労災(zāi)保険條例」第十五條第一款第(一)項(xiàng)の規(guī)定によると、勤務(wù)時(shí)間と職場(chǎng)で、突然の疾病死亡または48時(shí)間以?xún)?nèi)に救急を受けて無(wú)効に死亡した場(chǎng)合、労災(zāi)と見(jiàn)なします。

王さんは家に帰って休んだ後、昏睡狀態(tài)になりました。病院に行って応急手當(dāng)をして、院前死亡と診斷されました。

被告は検閲を経て労災(zāi)とは認(rèn)められず、不當(dāng)ではなかった。

原告?zhèn)趣贤酩丹螭位顒?dòng)に參加することを正常出勤と見(jiàn)なしており、「勤務(wù)時(shí)間と職場(chǎng)」法の規(guī)定と一致しない。

以上のことから、裁判所は、人社局が作り出した労災(zāi)認(rèn)定決定は、事実が明らかであり、証拠が確実であり、手続きが合法であり、法律法規(guī)が正しいと判斷した。

原告?zhèn)趣媳辉Vした具體的な行政行為の訴訟請(qǐng)求の取消しを要求しているが、不十分な根拠により、裁判所は支持しない。

■案釈法

會(huì)社のレジャー活動(dòng)に參加するのは仕事ではないです。

本件の爭(zhēng)議の焦點(diǎn)は王さんが死亡した狀況が『裁判官の紹介によると』に該當(dāng)するかどうかです。

」第十五條第一項(xiàng)の規(guī)定。

この項(xiàng)は、労働災(zāi)害の規(guī)定により、従業(yè)員の死亡に至る疾病の種類(lèi)と成因を限定していないが、疾病は特定の時(shí)間と場(chǎng)所、すなわち勤務(wù)時(shí)間と職場(chǎng)に発生しなければならないと強(qiáng)調(diào)している。

ここの勤務(wù)時(shí)間とは、従業(yè)員が雇用単位のために提供するものをいう。

雇用とは、労働者が雇用単位によって指定された勤務(wù)位置、場(chǎng)所を指す。

この事件で死亡した従業(yè)員の王さんは雇用単位で組織された中秋節(jié)のバーベキュー活動(dòng)に參加しています。體の調(diào)子が悪くて先に家に帰って休んでいます。

中秋節(jié)のバーベキュー活動(dòng)はその性質(zhì)から言えば、雇用単位の組織に屬しています。

仕事の職責(zé)を履行し、仕事の任務(wù)を完成し、あるいは雇用単位の手配に従うことと仕事と直接関係がある事項(xiàng)の間には関係がなく、従業(yè)員が當(dāng)該活動(dòng)に參加することは「勤務(wù)時(shí)間と職場(chǎng)」に該當(dāng)しない。

また、同労働災(zāi)害の規(guī)定により、勤務(wù)時(shí)間と職場(chǎng)での突発的な疾病の死亡または直ちに48時(shí)間以?xún)?nèi)の救出が無(wú)効とされたため、裁判所は上記の判決を下した。