福建泉州市の総労働組合は積極的に労働競爭と革新活動を展開しています。

太鼓が鳴り響き、ラッパが高らかに鳴り、泉州百萬人の労働競爭意欲が高まる。

午前中、福建省晉江安踏（中國）有限公司で、福建泉州市の「建功奉納『十三五』?『五箇泉州』を先導とする」というテーマの労働競爭が正式にスタートしました。

その後、全市の靴製造技能コンテストが行われ、2016年泉州市の従業員職業技能競技の幕が開いた。

福建泉州市政府副市長陳燦輝、泉州市総工會黨組書記、頼暢水常務副主席、市総工會黨組員、副主席江永清、市発改委、経信委、教育局、科學技術局、財政局、人社局、住建局、國資委、工商聯、泉州晩報社、泉州放送局などの関連部門の責任者が出席し、スタート式に出席した。

陳燦輝さんは全市の14人の代表チームに創意を授與しました。

」旗を掲げる。

スタート式では、2015年全市労働競爭と従業員革新活動狀況を総括し、2016年労働競爭に関する仕事を展開した。

2016年は「第13次5カ年」計畫がスタートした年で、全市上下は「革新泉州、智造泉州、海糸泉州、美しい泉州、幸福泉州」の建設を大いに推進し、全市の各級労働組合は革新、協調、緑色、開放、共有の発展の新理念をもって、組織百萬人の従業員を動員して「建功奉納『第13次5か年』?『5か年』の5つの5つを強力に発展させます。

’先鋒となる”テーマ労働競爭。

「十大プロジェクト」を展開します。

「名師帯高徒」活動を展開する。

百萬人の従業員の「五小」革新競爭を展開し、従業員が萬民の革新行動に溶け込むことを推進する。

スタート式が終わった後、安踏會社の六工場の靴製造二工場で泉州市の2016年の靴製造技能コンテストが行われました。市內から來た126人の靴製造工が參加しました。

競技內容は現場の技能操作と理論試験の二つの部分を含んでいます。それぞれ100點を占めています。理論知識は閉じて筆記試験を行います。

（針車）縫技能操作の方式で行います。

広範に「五小」の革新活動を展開し、産業の転換と昇格を助長し、変遷?昇格金のブルーカラーを育成し、「五泉州」の建設を前衛として…

安踏會社の工場敷地內には、このような赤いスローガンが隨所に見られ、労働競爭の雰囲気が非常に強いです。

午前10時ちょうど、製靴第二作業場で、「戦闘」は正式に鳴りました。126名の製靴精華たちはそれぞれ腕を伸ばして、補強、裁斷、縫製などの20近い工程を経て、斬新な運動靴の甲面がだんだん成型してきました。

故郷の湖北省の福建省鴻星爾克體育用品有限公司の従業員胡超さんは54分、94分の技能成績、理論試験も100點で、総合成績は第一位です。

胡超は競爭一等賞を獲得しました。安踏（中國）有限公司の朱愛芳、謝小鳳は二等賞を獲得しました。デル恵株式會社の羅冬生、高進、福建匹克集団有限公司の李明鳳は三等賞を獲得しました。

第一位を獲得した選手は條件に合致した場合、プログラムによって泉州市総工會に「泉州市五一労働賞章」を授與することができます。上位3位の6人の選手は市人力資源と社會保障局から「泉州市技術者」の稱號を授與され、高級職資格証明書を授與されます。

理論試験と技能操作の成績に合格した選手は、製靴中級者職業資格を市人社局に申告して、中級者資格を取得した者は上級者職業資格を申請することができます。

各県（市、區）総工會、泉州開発區工委會、泉州臺商投資區総工會は指導者と経保部責任者、市直機関労働組合と各産業（システム）労働組合、市総工會直屬工委責任者、企業參加選手、従業員代表など200人以上がスタート式と競技活動に參加しました。