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    服裝工場に幼稚園があります。上海援疆幹部の行動はとても新しいです。

    2016/4/26 11:38:00 19

    上海援疆幹部、アパレル工場、幼稚園

    外に出たくないから安心して就職するまで、変化の中で屈折したのは上海援助疆の幹部が産業支援を発展させ、現地の就業を促進する上で作り出した毎回の試みと革新です。

    上海の対口で支援して建てたカシュガルの4県の中で、ヤルカンド県は南疆の人口の第一の大きい県で、國家級の貧しい県です。

    かつて、地元の女性は伝統的な家庭観念に縛られていました。

    これらの農村の女性を現代の生活様式に溶け込ませ、宗教の極端な思想に対する免疫力を強めるために、上海の援助隊幹部たちは彼女たちが近くで就職できるように手を盡くしています。

    この目標を早く実現するために、上海市人力資源と社會保障局の指導者と専門家は何回もカシュガル四県に調査チームを連れてきました。

    2014年末、ヤルカンド県の技術學校の就職訓練基地が艾力西湖鎮9村に誕生しました。

    裁縫技術、通用語、職業規範などの訓練を受けて、今は200人以上の現地の女性が毎日安心してミシンを踏んで、県保安會社の7000人以上の従業員全員の作業服の生産を完成しました。

    40日間ぐらいの研修を無料で受けて、その後は自主的に進退を選ぶことができます。

    基地は開業して一年半、訓練した現地の女性は千人を下らないで、最後に殘してきて安定的に就業して、目の前の230數名の女性労働者です。

    26歳の「見本師」ツルヤヤ’アイヌはその中の「元老」の一人です。

    一年半の経験を積み重ねて、彼女はもう獨立して服を作ることができました。

    それに伴い、節制の高い給料収入――最初の月給は1400元から今の3000元までです。

    先月末、給料を受け取ったばかりのツルヤメが、突然別れてしまいました。

    工場では急いで村の幹部に連絡して家に來て聞いてもらいます。

    もともと

    ツルヤギ

    最近のおばあさんは體が弱くて、農作業ができません。三歳半の息子も誰も持っていません。

    いきさつを知った村の幹部は、住民たちと一緒にトゥルヤヤメの家族の農業分擔を手伝ってくれただけでなく、トゥルヤヤメにいいニュースを教えました。――上海からの援疆資金をベースに建設された幼稚園が最近始まったばかりです。今後彼女が出勤する時、安心して子供を幼稚園に預けられます。

    心の中でこの仕事を大切にしているツルヤヤは村の幹部と一緒に、再び夫を説得しました。

    3日後、彼女は再びおなじみのミシンの前に座った。

    基地と壁を隔てた幼稚園では、「喜羊羊と灰太狼」などの古典的な中國語児童歌が繰り返し放送され、50人近くの子供がここで學前教育を受けています。

    記者がカメラを上げているのを見て、ウイグル族の子供たちは先を爭ってカメラに向かって笑顔を見せました。

    ヤルカンド県人社局のヌルマングッリ副局長は、基地に幼稚園が建設され、多くの女子労働者が安心して働けるようになるだけでなく、女子労働者の人形たちに事前に教育を受けさせることができます。

    彼女たちが家にいて仕事をしないと、子供を幼稚園に送ってくれません。

    去年,

    上海応援ランド

    8500萬元以上を投入して、ヤルカンド県に恵民都市と農村の公共交通ネットワークを建設した。數百の就業職位を一気に拡張するだけでなく、県內の相互交流、県と郷のつながり、村と村を結ぶ4級の公共交通ネットワークも実現した。

    今はバスが基地の近くまで來ています。道の遠い労働者は一円か二円で往復できます。

    ヤルカンド県の副県長で、援疆幹部の王琨さんは記者に、艾力西湖鎮のような「近くの就職先」を紹介しました。彼らは今年全部でヤルカンド県に四つ設立されました。

    嬉しいことに、今は多くの女性がこれらの就職先に來て研修を受けて仕事をしているだけではなく、研修を受けた後に技術だけでなく、観念も変わってきました。出稼ぎに行きたいです。

    最近、私たちは2つの企業とドッキングしました。服裝工場は昌吉に100人の女性労働者を必要としています。もう一つの上海企業は北疆に電解アルミニウム工場を開設する予定です。今は積極的に組織しています。

    王琨は言う。

    王琨は、この二年間のシャサ車での模索の実踐を経て、彼らは現地の実際と結びつけて、徐々に就職援助の突破口を探り出し、多方面の協力を通じて、多くの形式で現地の民衆を促進してきたと告白した。

    職につく

    増収:「アパレル工場のような労働集約型企業にとって、工場側が一番怖いのは人が集まらないこと、人が住めないことです。

    工場側と現地労働者の間では、十分なコミュニケーションの橋が足りないからです。

    工場側の駐在員は限られています。彼らと少數民族労働者の間の言語交流にも障害があります。

    だから、募集以外に、企業のために、現地の初中級管理者をもっと多く育成し、管理チームを充実させ、企業の管理に協力することが急務です。

    多くの部門の共同の努力のもとで、「上海―カシュガル青年職業訓練キャンプ」はまもなくヤルカンド県で正式にスタートします。

    全行程でこのプロジェクトの導入実行に參加したカシュガル地區人社局の副局長、援疆幹部の王錚宇氏は記者に語った。これはドイツバイエルン州の訓練キャンプが現地の青年と未就業大學生に対して、就業訓練、職業訓練と教師養成を実施し、模範を通じて真実な仕事環境を作り、現地の職場で必要な仕事技能と実踐経験を體系的に學習するように手助けする。「です」


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