職場ではすべての同僚を尊重することが大切です。

ある人がこのようにまとめました。事務室生存の法則：“事務室の中で、あなたは忙しい人を恨むことができて、彼らがあなたと言い爭う時間がないためです。しかしあなたはくれぐれも平凡な暇な人に見たところ似るようなことをしてはいけなくて、彼らが時間があってとあなたの応対があります。”この話は決して人騒がせではありません。職場で右に出る知恵です。

同時、支配人の角度に立って思って、支配人は決して理由もなく人のホワイトカラーの給料を譲ってはいけなくて、あれらはぶらぶらしているように見える平凡な同僚、火を救う隊員の光栄な任務を擔當しているかも知れなくて、肝心な時、支配人はまた彼らが前に向かって突き進むことを必要とします。

自分の周りには、いろいろな同僚がいます。彼らのせいにしないでください。彼らは平凡ですが、彼らを棚に上げてはいけません。結局、人と人の間の能力は限られています。みんな似ているなら社長同じように、誰が仕事をしますか？しかし、これらは事実だとしても、あなたは彼らをこのように咎めることはできません。

社長は包容力があります。企業ごとに能力の高低が異なる社員がいることを知っています。部下としては、もっとこの道理を知っているべきです。同僚はいくら平凡でも、自分の心の中はもう嫌です。

同僚のせいにしないでください。でも、多くの人が知らず知らずのうちに同僚罪を許しました。これは非常に不運で憂鬱なことです。自分はもともと何の気なしに話しても無意識ですが、彼らから聞いたら、皮肉を言っているかもしれません。これは直接的な皮肉よりも目に見えない。

笑顔はとても良い隠蔽です。たとえあなたが偽っても、少なくとも彼の能力はあなたに及ばないですが、同じように見られます。職場の中の人はこのようにして、笑いで矛盾を解消するのは効果的な武器です。だから、平凡な同僚のせいにしないといけないです。

もちろん、私たちは知らず知らずのうちに同僚を怒らせてしまいました。原因はどこにありますか？以下の點についてよく分析してみます。

話をする人は気がなくて、聞く人は心があります。職場では、凡庸な同僚たちは往々にして心が弱く、自尊心が傷つけられやすく、本當のことが好きです。あなたは優秀です。社長に褒められたり、ボーナスをもらったりして、これらの人の前で自慢しないようにしてください。さもなくば彼らの心を刺すことができて、彼らにあなたの“遙かに及ばないでください”を思わせて、それによってあまり大膽にあなたに接近しません。

あなたの悔しい話を持ち出したら、凡庸な同僚が一番あなたを「売る」可能性があります。あなたのいくつかの悔しさが彼らの心を痛めることができます。凡庸な同僚は社長一人だけを頼りにしています。社長もこのような人が一番好きです。この人たちだけが自分の同僚を裏切ることが好きです。

ユーモアも相手を探します。時には、つまらない話をすると、雰囲気を和らげて、つまらない仕事に楽しみを添えることができます。しかし、このような話は平凡な同僚には一番言えません。頭がおかしくて、くだらない話を真に受けることができます。表面はあなたに対して笑っても、後で忘れることはできません。平凡な同僚は往々にして「小人」の予選リストになり、人をからかう。凡庸な同僚とふざけないでください。相手は誤解しやすいです。

同僚と付き合っています。一定の技術を身につけてください。特に平凡な同僚と付き合っています。さらに學問です。